|
| Опыт работы |
|---|
| более 5 лет |
| ЗАО "Телеком Экспресс (ООО Техно Экспресс), с октября 2009 по февраль 2011 |
| Должность: | Менеджер по персоналу |
| Должностные обязанности и достижения:
Подбор различного персонала для компании (несколько вакансий одновременно), ведение кадрового делопроизводства в полном объеме~50 человек (прием на работу, увольнение, табель учета рабочего времени, отпуска, оформление полюсов медицинского страхования, работа по программе добровольного медицинского страхования). Разработка должностных инструкций, положений об отделах, мотивационные положения, участие в разработке бизнес-процессов для компании. Взаимодействие со всеми структурами компании и холдинга. |
|
| ООО "Еврофасад", с марта 2008 по июль 2009 |
| Должность: | Руководитель отдела по управлению |
| персоналом Подбор различного персонала для компании (несколько вакансий одновременно)‚ ведение кадрового делопроизводства в полном объеме~40 человек (прием на работу‚ увольнение‚ табель учета рабочего времени‚ отпуска‚ оформление полюсов медицинского страхования). Разработка должностных инструкций‚ положений об отделах‚ мотивационные положения. Взаимодействие со всеми структурами компании. Работа с программой 1С-Предприятие (УПП (версия 8.1)). |
|
| ООО "Региональная консалтинговая служба", с ноября 2006 по март 2008 |
| Должность: | Руководитель отдела персонала |
| Консалтинговые услуги (развитие перспективных бизнес-проектов в различных областях (медицина‚ автомобильный бизнес‚ производство‚ домашний персонал‚ металлургия). Должностные обязанности и достижения: Подбор персонала (от домашнего персонала до руководителей направления)‚ проведение собеседований‚ работа со СМИ‚ разработка положений‚ курирование кадрового делопроизводства (численность 200 человек). В подчинении 2 человека. |
|
| Компания "ARtec Fenstersysteme GmbH", с декабря 2003 по ноябрь 2006 |
| Должность: | Менеджер по персоналу\Начальник отдела кадров |
| Должностные обязанности и достижения:
Подбор персонала на различные вакансии+ кадровое делопроизводства в полном объеме для московского офиса (штат 300 человек)+региональные филиалы (36 филиалов по России)‚ проведение собеседований‚ работа с персоналом (обучение‚ адаптация)‚ разработка должностных инструкций‚ положений‚ работа с СМИ‚ ПФ и т.д. Внедрение мотивационных схем. |
|
| ЗАО "Фирма "Курьер", с апреля 2002 по ноябрь 2003 |
| Должность: | менеджер по обучению персонала |
| Должностные обязанности и достижения:
Подбор персонала‚ проведение собеседований‚ работа с персоналом (обучение‚ тренинги‚ адаптация). |
|
| Современные средства связи - АНАРИОН, с февраля 2000 по март 2002 |
| Должность: | Инспектор по кадрам |
| Должностные обязанности и достижения:
Ведение кадрового делопроизводства с нуля, табель, б/л, фонд.персофиниц.учет, проведение тренингов и обучение молодых специалистов, работа с персоналом (обучение, мотивация, ротация, адаптация), проведение собеседований. В подчинении 1 человек. |
|
| Торговый холдинг "СОЮЗГЕОКОМ", с августа 1998 по ноябрь 1999 |
| Должность: | Менеджер отдела персонала |
| Должностные обязанности и достижения:
Организационная работа (разработка положений о отделах‚ должностные инструкции)‚ ведение кадрового делопроизводства (постановка с "нуля"‚ проведение собеседований‚ работа с персоналoм. В подчинении 1 человек. |
|
| ООО "ЮНИЛЭНД, с мая 1997 по август 1998 |
| Должность: | Менеджер отдела кадров |
| Должностные обязанности и достижения:
Ведение кадрового делопроизводства (численность 2000 человек), работа с базой данных, участие в рекрутинговой деятельности (проведение семинаров, обучение, составление должностных инструкций, разработка мотивационных положений), проведение собеседований. |
|
| МАТИ им.К.Э.Циолковского, с марта 1994 по май 1997 |
| Должность: | Инспектор отдела кадров |
| Должностные обязанности и достижения:
Ведение кадрового делопроизводства (преподавательский состав+студенты)‚ работа с базами данных (FOX PRO)‚ работа с профсоюзами‚ деканатом‚ организационная работа на кафедре‚ активное участие в жизни института. Ключевые навыки Ответственная‚ исполнительная‚ высокая работоспособность‚ умение работать в команде‚ взаимодействие с руководящим составом‚ дружелюбие‚ готовность работать на результат. Ваши занятия в свободное время: Аквааэробика‚ путешествие. |
|
| Профессиональные навыки |
| Организационная работа (разработка должностных иструкций и положений о отделах)‚ участие в бизнес-процессах компании (премирование‚ мотивационные положения). |
|
