Начальник отдела кадров, заместитель начальника от

Исполнение обязанностей начальника отдела кадров в течение двух лет.

Численность штата 1300 сотрудников + филиальная сеть (800 чел.)

- руководство отделом, в подчинении 5 чел.;
- ведение и учет личного состава организации в полном объеме;
- постановка кадрового делопроизводства в соответствии с нормами Трудового законодательства, нормативных документов организации и контроль ведения кадрового делопроизводства;
- разработка внутренних нормативных документов в области оформления трудовых отношений с персоналом с учетом текущих потребностей организации и изменений законодательства (ПВТР, Положения об оплате труда, Должностные инструкции и Положения о структурных подразделениях, Регламенты, Порядки), их согласование и утверждение;
- разработка и сопровождение изменений организационной структуры, проводимых в организации;
- ведения табеля учета рабочего времени;
- подготовка отчетов Госкомстата (ежемесячных, ежеквартальных, годовых), отчеты по квотированию;
- подготовка документов для согласования в ЦБ РФ кандидатур руководителя организации;
- осуществление взаимодействия с государственными структурами (МГТУ Банка России, Пенсионный фонд, Военный комиссариат, УФМС и др.);
- утверждение, ведение и контроль штатного расписания;
- подготовка аналитических отчетов;
- оказание методологической помощи подразделениям в части соблюдения ТК РФ;
- курирование работы филиалов;
- консультации руководителей по вопросам кадрового делопроизводства и норм ТК РФ;
- мониторинг изменений трудового законодательства и своевременное внесение соответствующих изменений в кадровую документацию;
- аудит кадрового учета.

Численность штата 3500 сотрудников.

Ведение кадрового делопроизводства:
- оформление приема, перевода и увольнения сотрудников в соответствии с трудовым законодательством РФ;
- заполнение, учет и хранение трудовых книжек;
- оформление и ведение личных дел сотрудников, карточек Т-2;
- ведение журналов приема – увольнения и т.д.;
- оформление трудовых договоров;
- подготовка приказов по личному составу;
- оформление больничных листов;
- оформление отпусков:
- выдача заверенных копий документов;
- работа со штатным расписанием.

Диплом с отличием