|
| Опыт работы |
|---|
| более 5 лет |
| ООО «УралТрансАвто», с апреля 2010 по настоящее время |
| Должность: | Менеджер по реализации диз. топлива. |
| Поиск новых клиентов.
Составление договоров.
Контроль за работой АЗС.
Контроль платежей.
Еженедельная и ежемесячная отчетность. |
|
| ООО "Башавтоком", с марта 2008 по декабрь 2009 |
| Должность: | Руководитель отдела по управлению персоналом |
| в подчинении 5 человек Должностные обязанности: Организация работы отдела по следующим направлениям: • Кадровое делопроизводство; • Штатные расписания • Подбор персонала; • Обучение персонала (с привлечением внутренних и внешних тренеров); • Мотивация (материальная и нематериальная); • Организация корпоративных мероприятий; • Презентация предприятия в учебных заведениях города с целью привлечения молодых специалистов. • Создание кадрового резерва; • Работа с ВУЗами ( в том числе организация практики на предприятии) С |
|
| ООО «Башкирская автомобильная компания», с октября 2007 по март 2008 |
| Должность: | Специалист по кадрам |
| Должностные обязанности: • Прием сотрудников (приказ о приеме на работу‚ трудовой договор‚ должностная инструкция‚ Т-2) • Увольнение • Перевод • Доп. соглашение к договору • Расчет трудового стажа • Оформление и заполнение трудовых книжек • Регистрация трудовых книжек • Оформление копий трудовых книжек для получения кредита или загран. паспорта • Подшивка и сдача кадровой документации в архив при закрытии предприятия. Кадровая документация ведётся на 7 предприятий общей численностью 520 человек. При проверке нарушений не обнаружено. |
|
| ООО "Память", с июня 1996 по март 2006 |
| Должность: | Заместитель директора |
| Карьерный рост от секретаря делопроизводителя до заместителя директора предприятия. Личные достижения: • Организация работы салона продаж изделий из натурального камня; • Непосредственное участие в строительстве камнеобрабатывающего производства; • Создание имиджа предприятия‚ как лучшего в своей отрасли. |
|
| Профессиональные навыки |
| Умею достигать поставленные цели и задачи, строить отношения как свои с коллегами, так и коллектива в целом.
Неплохо генерирую идеи в области организации рабочих процессов и различных мероприятий. Затем воплощаю идеи в жизнь.
Обладаю умением убеждать (как при ведении переговоров и постановке задачи, так и в процессе продажи) |
|
