|
| Опыт работы |
|---|
| более 5 лет |
| Группа компаний "Путешествуй!", с марта 2010 по настоящее время |
| Должность: | Руководитель департамента по работе с персоналом |
| Контроль кадрового делопроизводства‚ подбор персонала‚ разработка и внедрение нормативных кадровых документов‚ мотивация‚ адаптация‚ исследование потребности в обучении‚ оценка компетентности (аттестация)‚ систематизация и оптимизация структуры‚ охрана труда. |
|
| ЗАО Инженерно-технологический центр "Сканэкс", с июля 2008 по ноябрь 2009 |
| Должность: | Заместитель начальника отдела кадров |
| Разработка и внедрение нормативных кадровых документов‚ подбор‚ мотивация‚ адаптация‚ исследование потребности в обучении‚ оценка компетентности (аттестация)‚ оформление‚ кадровое делопроизводство – контроль‚ корпоративные мероприятия. |
|
| Группа компаний «Макмарт», с марта 2006 по июль 2008 |
| Должность: | Начальник отдела кадров |
| Создание кадровой службы с нуля (начинала в единственном лице)‚ восстановление кадровой базы всех документов за несколько прошлых лет‚ внедрение электронной базы учета сотрудников (пропускная система)‚ внедрение кадровой программы‚ разработка с нуля всех кадровых документов‚ работа и иностранными работниками‚ оформление ‚ контроль испытательного срока‚ решение вопросов увольнения по инициативе работодателя‚ корпоративная культура‚ ведение нескольких юридических лиц одновременно‚ исследование потребности в обучении‚ оценка компетентности (аттестация). |
|
| ООО «Радамир», с марта 2005 по март 2006 |
| Должность: | Менеджер по персоналу |
| Подбор персонала‚ внедрение корпоративной культуры‚ мотивация персонала‚ кадровое делопроизводство‚ оценка персонала (ассейсмент-центр)‚ разработка адаптированной системы оплаты (систма материалльной мотивации). |
|
| ЗАО "Богемия -Люкс", с марта 2004 по декабрь 2004 |
| Должность: | Начальник отдела кадров |
| Кадровик в единственном лице. Подбор персонала различного уровня‚включая все стадии‚(в т.ч. для открывающегося магазина. Разработка и внедрение нормативной документации (положения о персонале‚ о подборе‚ должностные инструкции‚ инструкция по адаптации‚ инструкция о действиях‚ в случае неявки сотрудника и др.)‚ построение системы менеджмента качества. Ведение различной отчетности (отпуска‚ больничные‚ отгулы‚ табель учета рабочего времени).Ведение кадровой документации и ее восстановление‚ создание штатного расписания. Проживаю/прописана в ЮЗАО. Права категории В‚ стаж вождения 4 года. Целеустремленна‚ коммуникабельна. Увлечения: фитнес‚ горные лыжи‚ джаз. |
|
| Профессиональные навыки |
| Опыт подбора персонала различного уровня.
Владение методиками профессиональной и психологической диагностики.
Навыки психологического консультирования.
Опыт создания и проведения тренингов (продаж, личностного роста).
Оценка персонала (потребности в обучении персонала, KPI). Мотивация.
Опыт подготовки и проведения ассейсмент- центра.
Кадровое делопроизводство. Знание Трудового кодекса.
Разработка и внедрение кадровой нормативной документации.
Корпоративная культура. Охрана труда.
Опыт работы кадровиком 9 лет: руководство службой персонала,
а также и специалистом по персоналу в единственном лице.
Уверенный пользователь ПК (в т.ч. кадровые программы, в т.ч. 1С8.0).
Английский язык - в процессе обучения, немецкий - средний уровень. |
|
