|
| Опыт работы |
|---|
| более 5 лет |
| ПОВО "Владзернопродукт", с июля 2010 по февраль 2011 |
| Должность: | Начальник распределительного центра |
| Обязанности: В подчинении 80 человек. Организация и контроль работы распред. центра, приема и отпуска продукции, аудит, логистика складского хозяйства. Соблюдение правил техники безопасности, пожарной безопасности, нормативных актов. Обеспечение работы погрузочно-разгрузочной техники, автоматической сортировочной линии.
Полученные навыки: Организация взаимодействия нескольких складских комплексов по сортировке и хранению скоропортящейся продукции.
Достижения: Реконструкция складских помещений, установка нового оборудования.
Причина увольнения: невыполнение обещаний руководства по уровню заработной платы (как собственной, так и подчиненных работников) |
|
| ООО "Владимирская Соковая Компания" (vsk33. narod. ru) - Транспортная и складская логистика, г. Владимир., с февраля 2010 по март 2010 |
| Должность: | Начальник отдела логистики |
| Обязанности: В подчинении 25 человек. Организация транспортных перевозок продуктов питания по г. Владимиру и Владимирской обл.
Достижения: Разработаны логистические маршруты по городам области. Разработаны формы отчетности для ежедневной работы логиста.
Причина увольнения: устройство не по ТК, рабочий день с 7 до 23, заработная плата вдвое меньше обещанной (при условиях нормированного рабочего дня). |
|
| ЗАО «Региональный Логистический Центр» (Холдинг АБИ-групп), с мая 2009 по февраль 2010 |
| Должность: | Менеджер по логистике |
| Обязанности: В подчинении 52 человека. Организация транспортных перевозок продуктов питания по г. Владимиру и обл. ‚ г. Москва и Московская обл. ‚ Ярославль. Достижения: Оптимизированы имеющиеся формы отчетности‚ разработаны в Excel новые формы для ежедневной работы логиста. Причина увольнения: устраивался на данную должность временно‚ продолжая поиски более подходящей работы. После предложения от ООО «ВКС» уволился по собственному желанию. |
|
| ООО «Кондуит ПР» (www. promrukav. ru), с сентября 2008 по декабрь 2008 |
| Должность: | Начальник Службы логистики и качества |
| Обязанности: В подчинении 90 человек. Организация и контроль работы складов‚ приема и отпуска продукции‚ планирование транспортных перевозок по РФ‚ логистика складского хозяйства готовой продукции‚ логистика сырьевой базы для производства выпускаемой продукции. Соблюдение правил техники безопасности‚ пожарной безопасности‚ нормативных актов. Обеспечение работы погрузочно-разгрузочной техники и автомобильного транспорта. Полученные навыки: Планирование транспортных перевозок. Достижения: Организация адресного хранения готовой продукции. Взаимодействие транспортного цеха и складского хозяйства при сдаче продукции потребителям. Причина увольнения: фактически – сокращение штата (оформлено было как собственное желание). |
|
| ООО «СГП Трейд», с февраля 2007 по август 2008 |
| Должность: | Начальник складского хозяйства |
| Обязанности: В подчинении 16 человек. Организация и контроль работы складов‚ приема и отпуска продукции‚ аудит‚ логистика складского хозяйства. Соблюдение правил техники безопасности‚ пожарной безопасности‚ нормативных актов. Обеспечение работы погрузочно-разгрузочной техники. Полученные навыки: Организация склада брака. Достижения: Реконструкция складских помещений. Взаимодействие работы складского хозяйства с заводами-изготовителями. Причина увольнения: рождение ребенка‚ переезд в г.Владимир. |
|
| ООО«Автотрейдинг» (www. autotrading. ru), с декабря 2006 по февраль 2007 |
| Должность: | Начальник склада |
| Обязанности: В подчинении 20 человек. Организация и контроль работы складов‚ приема и отпуска продукции‚ аудит‚ логистика складского хозяйства. Соблюдение правил техники безопасности‚ пожарной безопасности‚ нормативных актов. Достижения: Организация складского хозяйства с нулевого цикла. Причина увольнения: поступило интересное предложение работать в Москве. |
|
| ООО «Маркетинг-Сбыт-Сервис» (Холдинг "АБИ-групп"), с февраля 2006 по сентябрь 2006 |
| Должность: | Заместитель директора службы сбыта по складскому хозяйству |
| Обязанности: В подчинении 95 человек. Организация и контроль работы складов‚ приема и отпуска продукции‚ аудит‚ логистика складского хозяйства. Составление бюджета подразделения‚ контроль его исполнения. Соблюдение правил техники безопасности‚ пожарной безопасности‚ нормативных актов. Обеспечение работы погрузочно-разгрузочной техники. Полученные навыки: Мотивация сотрудников склада‚ ознакомление с работой программы Axapta. Достижения: Введение системы мотивации сотрудников склада (премии‚ бонусы)‚ налажена система документооборота в соответствии с корпоративными требованиями. Причина увольнения: смена руководящего состава в ООО‚ повлекшая кадровые изменения и реорганизацию работы складского комплекса. |
|
| ИП Коваль А, с апреля 2004 по февраль 2006 |
| Должность: | Индивидуальный предприниматель |
| Обязанности: Продажа автомобильных запчастей. |
|
| ООО «М-Авто», с ноября 2001 по апрель 2004 |
| Должность: | Начальник складского хозяйства |
| Обязанности: В подчинении 60 человек. Организация и контроль работы складов‚ приема и отпуска продукции‚ аудит‚ логистика складского хозяйства. Соблюдение правил техники безопасности‚ пожарной безопасности‚ нормативных актов. Обеспечение работы погрузочно-разгрузочной техники. Склады ООО «М-Авто» реорганизованы ООО «Авто-Тракт-Маркет». Достижения: Организация складского хозяйства с нулевого цикла. |
|
| ООО «Автоприбор» (www. avtopribor. ru), с января 1999 по ноябрь 2001 |
| Должность: | Мастер участка отдела сбыта |
| Обязанности: В подчинении 20 человек. Организация и обеспечение погрузочно-разгрузочных работ складов отдела сбыта. Обеспечение работы погрузочно-разгрузочной техники. Достижения: Организация работ погрузочно-разгрузочных бригад. |
|
| Профессиональные навыки |
| Профессиональные навыки: Организация склада от нулевого цикла‚ аудит‚ логистика складского хозяйства‚ логистика транспортных перевозок. Прием‚ набор и отпуск продукции. Подбор кадров и мотивированная работа с людьми (наработки в области премирования сотрудников). Умение работать с документами и нормативными актами‚ составление бюджета подразделения и контроль его исполнения. Знание устройства и принципов работы погрузочно-разгрузочной техники (авто-‚ электро-погрузчик‚ автомобиль‚ электрокар). Уверенный пользователь ПК (Word‚ Excel‚ 1C‚ Axapta (нач. уровень)‚ оргтехника). |
|
