| - Ведение кадрового делопроизводства: прием, увольнение, отпуска, больничные листы, командировки.
- Ведение необходимых баз данных, реестров по учету персонала
- Формирование личных дел сотрудников, карточек T-2
- Ведение табелей учета рабочего времени, отслеживание почасовых переработок, сведение к норме, проверка
- Подсчет стажа работника, компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении,
- Создание графиков отпусков
- Ведение комплекса работ по медицинскому страхованию
- Логистика персонала, обработка и систематизация информации по перемещению сотрудников
- Формирование необходимой отчетности и статистических данных |
