|
Опыт работы |
более 5 лет |
ООО (оптовые поставки техники и запчастей для АПК и КХ), с ноября 2006 по настоящее время |
Должность: | Руководитель отдела регионального развития |
- разработка стратегии развития филиалов; - оптимизация бизнес процессов и разработка регламентов; - разработка годового финансового плана филиалов; - развитие продаж по направлениям; - организация логистики поставок в филиалы полнокомплектной техники и запчастей; - контроль за исполнением плана обеспечение плановых показателей объемов реализации маржинальной прибыли и т.д.; - контроль расходов по бюджету дебиторской задолженности складских остатков и т.д.; - анализ оперативной деятельности филиалов документооборота кадровая политика мотивация персонала |
|
ООО (региональное отделение агропромышленного холдинга) StartUp, с сентября 2004 по октябрь 2006 |
Должность: | Генеральный директор |
- руководство деятельностью предприятия; - разработка долгосрочной стратегии компании, расширения продуктового ряда; - формирование и реализация маркетинговой политики позиционирование и продвижение товаров и услуг; - управление продажами; - контроль и анализ затрат разработка и внедрение мероприятий по их минимизации |
|
ОАО (агропромышленный холдинг), с ноября 2003 по сентябрь 2004 |
Должность: | Начальник отдела развития |
- создание и руководство отделом развития; - разработка долгосрочной стратегии компании; - формирование и реализация маркетинговой политики компании; - продвижение товаров и услуг компании на региональные рынки |
|
ОАО (агропромышленный холдинг), с июня 2002 по ноябрь 2003 |
Должность: | Заместитель генерального директора по автоматизации |
- общее руководство IT службами, службой автоматизации производственных процессов, монтажным участком и участком изготовления нестандартного оборудования; - создание информационно аналитической и коммуникационной систем предприятия; - внедрение системы автоматизации управления производственным процессом |
|
ОАО (агропромышленный комплекс), с августа 2000 по июнь 2002 |
Должность: | Руководитель отдела продаж |
- управление продажами; - формирование и реализация маркетинговой политики компании |
|
Профессиональные навыки |
- стратегическое планирование; - бюджетирование; - управление бизнес-процессами; - StartUp новых проектов; - дистанционное управление филиалами; - налаживание коммуникаций; - умение работать в "команде"‚ а также возгавлять "команду" - опыт управления персоналом (от 40 человек в подчинении); - проведение презентаций продукции и услуг |
|