|
| Опыт работы |
|---|
| более 5 лет |
| ГК СтройСофт, с октября 2008 по февраль 2011 |
| Должность: | Начальник отдела по работе с персоналом, Ведущий инспектор по кадрам |
| Обязанности: • Кадровое делопроизводство в полном объеме (10 юридических лиц‚ штат около 150 чел): составление штатного расписания и внесение изменений оформление приема‚ перевода‚ декретного отпуска и отпуска по уходу за ребенком и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством‚ положениями‚ инструкциями. формирование и ведение личных дел работников‚ заполнение‚ учет трудовых книжек‚ личных карточек Т2‚ подсчет трудового стажа‚ выдача справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников работа с больничныи листами‚ подсчет страхового стажа оформление командировок (приказы‚ служебные задания‚ командировочные удостоверения) оформление отпусков сотрудников‚ ведение учета предоставления отпусков работникам‚ осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков ведение табеля учета рабочего времени • Осуществление контроля за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях компании и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка • Ознакомление новых сотрудников с действующими в организации положениями‚ регламентами и инструкциями в рамках реализации кадровой политики • Консультирование сотрудников компании по вопросам трудового законодательства • Подготовка приказов по личному составу и основной деятельности • Подготовка отчетов для руководства • Участие в разработке нормативных документов‚ должностных инструкций‚ регламентирующих работу отдела по персоналу и взаимодействие со структурными подразделениями компании. • Составление установленной отчетности о работе кадров • Размещение вакансий в СМИ‚ подбор персонала‚ проведение первичных собеседований с кандидатами • Прохождение аудиторских проверок |
|
| ГК СтройСофт, с октября 2006 по октябрь 2008 |
| Должность: | Инспектор по кадрам |
| Обязанности: • Кадровое делопроизводство (10 юридических лиц‚ штат около 150 чел). оформление приема‚ перевода и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством‚ положениями‚ инструкциями. формирование и ведение личных дел работников‚ заполнение‚ учет трудовых книжек‚ личных карточек‚ подсчет трудового стажа‚ выдача справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников оформление отпусков сотрудников‚ ведение учета предоставления отпусков работникам‚ осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков ведение табеля учета рабочего времени • Ознакомление новых сотрудников с действующими в организации положениями‚ регламентами и инструкциями в рамках реализации кадровой политики • Надлежащий учет и ответственность за сохранность всей кадровой документации по работникам • Своевременный и качественный ввод всей необходимой информации по работникам в систему учета • Работа с специализированной программой учета рабочего времени работников компании: ввод‚ изменения данных‚ выдача пропусков‚ составление отчетов‚ взаимодействие с разработчиками • Усовершенствование программы учета входящей‚ исходящей и внутренней документации (Персональный офис)‚ взаимодействие с разработчиками • Обучение и аттестация работников по программе Персональный офис • Координация работы секретарей и курьеров |
|
| ГК СтройСофт, с марта 2004 по октябрь 2006 |
| Должность: | Секретарь-референт |
| Обязанности: • Планирование рабочего дня‚ организация встреч‚ рабочих совещаний руководителей компании (5 руководителей) • Осуществление учета‚ анализа и контроля выполнений поручений руководителей компании • Сбор и анализ необходимой информации • Выполнение личных поручений и организация поездок руководителей компании • Контроль подразделений за выполнением поручений руководителей • Работа с входящей/исходящей корреспонденцией • Регистрация входящих‚ исходящих и внутренних документов в специализированной программе Персональный офис • Прием и распределение телефонных звонков • Прием посетителей • Первичные переговоры по телефону с клиентами • Координация работы секретарей и курьеров • Участие в организации корпоративных мероприятий и проектов • Обеспечение жизнедеятельности офиса (канцелярия‚ расходные материалы) • Работа с оргтехникой‚ мини АТС |
|
| «Московский городской фонд поддержки школьного книгоиздания, с августа 2001 по октябрь 2003 |
| Должность: | Менеджер-специалист в отделе реализации‚ менеджер по закупкам |
| Обязанности: • Заказ печатной продукции в издательствах г. Москвы • Работа с поставщиками: договора‚ сопроводительные документы • Работа с программой 1С‚ формирование первичных документов • Контроль работы кладовщиков и водителей (поставка и учет товара) • Работа с продавцами киосков: помощь в выкладке товара‚ работы с учителями‚ директорами школ • Взаимодействие с методистами ЮАО и ЮВАО |
|
| Профессиональные навыки |
| Уверенный пользователь ПК (MS Office) 1С 8.1‚ редакция 2.5
Правовая программа Консультант Плюс
Знание ТК РФ
Английский язык – intermediate |
|
