|
| Опыт работы |
|---|
| 3-5 лет |
| Страховой Центр "Гарантия" ООО "Элит-полис", с мая 2010 по февраль 2011 |
| Должность: | Начальник отдела прямых продаж страховых продуктов |
| 1.создание отдела продаж с "0":
- поиск,подбор,обучение и адаптация персонала
- построение эффективной мотивации
- разработка адаптивной техники продаж
2.котроль выполнения плановых показателей каждого менеджера и отдела в целом
3.расширение и ведение клиентской базы (организация поиска, привлечения)
4.контроль своевременной пролонгации корпоративных клиентов
5.первичный контроль договоров,заключенных менеджерами
6.оперативное взаимодействие с компаниями-партнерами. |
|
| ООО "Правовой Аспект", с августа 2009 по апрель 2010 |
| Должность: | Руководитель отдела по работе с клиентами |
| 1.руководство отделом корпоративных продаж
2.контроль за выполнением поставленного плана отдела и каждого менеджера
3.контроль за формированием и расширением клиентской базы
4.подбор и обучение персонала
5.проведение работы по повышению профессионального уровня сотрудников
6.ведение периодичной отчетности |
|
| ООО "Радуга" (Гарант-Сервис), с августа 2008 по август 2009 |
| Должность: | Заместитель начальника отдела продаж Управления продаж |
| Работу в компании начинала с должности специалиста отдела продаж, уволилась в должности заместитель начальника отдела продаж по собственному желанию.
1.личные продажи страховых продуктов (автострахование, Н/с, ДМС, имущество)
2.заключение договоров страхования
3.прямые продажи по технике "холодные звонки"
4.ведение отчетности
5.расширение и ведение клиентской базы |
|
| ОАО "Жасо" Нижневолжский филиал г. Саратов, с января 2008 по июнь 2008 |
| Должность: | Специалист отдела страхования автотранспорта и ОСАГО |
| 1.заключение договоров ОСАГО, КАСКО
2.проверка договоров, заключенных агентами
3.ведение базы данных
4.выполнение личного плана продаж |
|
| Профессиональные навыки |
- знание техники продаж и методик обучения;
- опыт ведения переговоров на различном уровне;
- опыт создания отдела с "0";
- руководство коллективом до 12 человек в подчинении;
- знание страховых продуктов ведущих страховых компаний;
- уверенный пользователь ПК;
- знание 1 С‚ внедрение и оптимизация системы CRM.
|
|
