Специалист отдела мотивации

Работа в крупной иностранной компании.

ОСНОВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ:
- ведение штатного расписания (1000 чел.общ.числ; 3 чел. в подчинении);
- разработка должностных инструкций;
- расчет тарифных ставок сотрудникам организации, работающих по сменному графику работы в различных регионах;
- формирование графиков работы и регистрация их в программе 1С:8;
- разработка Должностных инструкций; Положений по заработной плате; Положений о премировании в организации; Внутренних регламентов для оптимального расчета зп;
- начисление заработной платы (все виды начислений и выплат, компенсации, пособия, отпуска и т.п.)1000 чел.;
- перечисление заработной платы на лицевые счета сотрудников, работа c Зарплатными проектами;
- начисление всех налогов с ФОТ предусмотренных законодательством РФ, формирование платежей, перечисление, сверка с НИ;
- формирование управленческой отчетности на английском языке для учредителей организации;
- формирование и сдача отчетности в НИ, ФСС, ПФ;
- контроль за подготовкой, составлением отчетности по НДФЛ, персонифицированному учету, статистике;
- взаимодействие с обслуживающим банком (51сч.);
- ведение, контроль кассовых операций (50 сч.);
- разработка технических заданий для программиста ЗУП, в целях улучшения качества работы программы (взаимодействие с франчайзи, аутсорсинговой компанией);

- контроль за грамотным ведением финансовой документации расчетной группы;
- контроль, аудит и координирование за правильностью начисления заработной платы сотрудникам;
- работа в программных продуктах 1С:8.

ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ:

- прием и оформление авансовых отчетов (приход, списание);
- разработка внутренних инструкций по предоставлению документов, отчетов;
- налаживание процесса своевременного предоставления документов, отчетов сотрудниками организации;
- мониторинг и работа с 71, 73, 10 счетами;
- разработка должностных инструкций, прописание процессов работы сотрудникам отдела;
- работа в кадровом интерфейсе программы 1С:8 (прием, увольнение, перемещение).

ОСНОВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ:
- ведение штатного расписания нескольких юр.лиц (200 юл, 2500 общ.числ.чел, в подчинении 5 чел.);
- разработка должностных инструкций;
- расчет тарифных ставок сотрудникам организации, работающих по сменному графику работы в различных регионах;
- формирование графиков работы и регистрация их в программе 1С:8;
- разработка Должностных инструкций; Положений по заработной плате; Положений о премировании в организации; Внутренних регламентов для оптимального расчета зп;
- обработка первичной входящей документации для расчета заработной платы, начисление заработной платы (все виды начислений и выплат), в т.ч. начисление з/п иностранным гражданам;
- начисление всех налогов с ФОТ предусмотренных законодательством РФ, формирование платежей, перечисление, сверка с НИ;
- работа с Клиент-Банком, Зарплатными проектами;
- формирование и сдача отчетности в НИ, ФСС, ПФ;
- контроль за подготовкой, составлением отчетности по НДФЛ, персонифицированному учету, статистике;
- ведение, контроль кассовых операций, взаимодействие с обслуживающим банком;
- анализ, разработка Положений по заработной плате; Положений о премировании в организации;
- контроль за грамотным ведением финансовой документации расчетной группы;
- контроль, аудит и координирование за правильностью начисления заработной платы сотрудникам в разрезе нескольких подразделений компании (в подчинении 5 человек);
- работа в программных продуктах 1С:8; 1С:7.

ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ:

- переброс данных по заработной плате из 1С:7 в 1С:8;
- расчет тарифных ставок, окладов согласно ФОТ, графиков работ и утвержденному штатному расписанию;
- разработка должностных инструкций, прописание процессов работы сотрудникам отдела;
- работа в кадровом интерфейсе программы 1С:8 (прием, увольнение, перемещение).

ОСНОВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ:
- настройка учета расчетов с сотрудниками компании с "нуля";
- контроль, аудит и координирование за правильностью начисления и перечисления заработной платы сотрудникам в разрезе нескольких подразделений компании (в подчинении 3 человека);
- начисление заработной платы АУП (все виды начислений и выплат, компенсации, пособия, отпуска и т.п.), в т.ч. начисление з/п иностранным гражданам;
- формирование и сдача отчетности в НИ, ФСС, ПФ, статистика; взаимодействие с НИ;
- ведение, контроль, отражение операций 50 счета;
- ведение, контроль, отражение операций 51 счета, взаимодействие с обслуживающим банком;
- прием и оформление авансовых отчетов (приход, списание, мониторинг остатков по 71 счету);
- учет ОС в компании (приход, ввод в эксплуатацию, начисление амортизации, монтаж, консервация, выбытие);
- приход и списание 10 счета;
- работа в программных продуктах 1С:8.

Контроль, оформление кассовой документации. Ведение кассовой отчетности в полном объеме. Регистрация ККМ в НИ. Контроль и ежегодное оформление лимитов кассы. Инкассация, проверка Z-отчетов, снятие остатков. Участие и проведение инвентаризации денежных средств, ТМЦ, ОС.

не закончила