|
| Опыт работы |
|---|
| более 5 лет |
| ООО «Феникс», с января 2009 по настоящее время |
| Должность: | Заместитель директора по персоналу |
| • Организация проведения исследований‚ разработка и реализация комплекса планов и программ по работе с персоналом с целью привлечения и закрепления на предприятии работников требуемых специальностей и квалификации на основе планирования потребности в кадрах‚ рационального использования кадрового потенциала с учетом перспектив его развития; • Организация работы по формированию кадровой политики‚ определению ее основных направлений в соответствии со стратегией развития предприятий и мер по ее реализации; • Организация и координация разработки комплекса мер по повышению трудовой мотивации работников всех категорий на основе реализации гибкой политики материального стимулирования‚ улучшения условий труда‚ повышения его содержательности и престижности‚ рационализации структур и штатов‚ укрепления дисциплины труда; • Проведение обучения персонала; • Кадровый и управленческий консалтинг; • Бизнес-консультирование. |
|
| Загородный клуб «Калифорния-Сан», с мая 2008 по сентябрь 2009 |
| Должность: | Консультант руководителя по вопросам управления персоналом |
| (работа по совместительству) • Проведение обучения персонала; • Кадровый и управленческий консалтинг; • Бизнес-консультирование. |
|
| ООО «Бизон-Юг», с декабря 2008 по апрель 2009 |
| Должность: | Руководитель службы персонала |
| • Построение системы стратегического управления персоналом; • разработка и внедрение системы материального и нематериального стимулирования работников предприятия; • разработка и внедрение системы профотбора; • разработка и внедрение системы адаптации работников предприятия; • организация и проведение мероприятий‚ направленных на обучение персонала; • оценка и повышение лояльности работников к компании‚ а также оценка корпоративной культуры и ее оптимизация; • проведение обучающих тренингов и семинаров; • прочая деятельность‚ связанная с персоналом компании. |
|
| ОАО «Электроаппарат», с ноября 2007 по декабрь 2008 |
| Должность: | Руководитель службы персонала |
| |
|
| ЗАО «Молодец», с августа 2007 по октябрь 2007 |
| Должность: | Директор по персоналу |
| в аппарате управления |
|
| ООО ПКФ «Атлантис-Пак», с февраля 2003 по август 2007 |
| Должность: | Главный специалист отдела по работе с персоналом \Управления персонала |
| • руководство психолого-аналитическим сектором (в подчинении 10 человек); • разработка внутренней документации: должностные инструкции‚ положения и т.п. • осуществление психодиагностической работы‚ определение задач профориентационных исследований в соответствии с потребностями предприятия‚ организация профессиональной ориентации работников предприятия; • организация и проведение мероприятий по изучению социально-психологического климата в коллективах. • психологическое консультирование руководителей среднего звена по вопросам психологии управления; • разработка программ по адаптации и мотивации персонала; • организация разработка и проведение обучающих семинаров‚ тренингов с работниками предприятия; • разработка компетенций и квалификационных требований‚ оценка персонала; • организация профессиональной подготовки‚ переподготовки‚ внедрение современных психодиагностических и психокоррекционных технологий в деятельность психолого-аналитического сектора. |
|
| Московский Государстввенный Социальный Университет, с мая 2003 по август 2004 |
| Должность: | Заведующая заочным отделением |
| • руководство заочным отделением (в подчинении 60 человек); • организация‚ планирование и контроль учебного процесса‚ разработка учебно-методических материалов и программ; • отбор кандидатов на преподавательскую работу; • преподавание дисциплин: общая психология‚ психология управления‚ организационная психология и психология труда психология социальной работы‚ психология семьи‚ психолого-этические основы профессиональной деятельности‚ социальная психология и т.д. |
|
| Профессиональные навыки |
| • большой опыт управленческой деятельности и проведения анализа эффективности управленческих решений; • навыки профессионального отбора персонала; • навыки построения системы стратегического управления персоналом; • разработка‚ организация и проведение обучающих семинаров-тренингов различной направленности; • разработка программ по адаптации и мотивации персонала; • Windows‚ Word‚ Excel‚ Internet‚ E-mail. Другие навыки английский язык базовый; водительское удостоверение категория «В»‚ стаж вождения 20 лет. Сильные стороны Профессионализм‚ лидерские качества‚ открытость‚ коммуникабельность‚ ответственность‚ требовательность‚ нацеленность на результат‚ обучаемость‚ активная жизненная позиция. Увлечения и хобби Чтение книг‚ плавание‚ русский бильярд‚ боулинг‚ путешествия. |
|
