Дополнительные сведения: | | Опыт работы |
|---|
| более 5 лет | | Торговая компания, с марта 2010 по март 2011 | | Должность: | Начальник отдела кадров | | Штат(400чел.) руководство отделом, консультирование руководителей и сотрудников по вопросам трудового законодательства,
разработка локальных нормативных актов, аудит кадрово-
го документа оборота, контроль и ведение кадрового делопроизводства (оформления трудовых договоров и
дополнительных соглашений, прием, перевод, увольнение
сотрудников, ведение трудовых книжек, табелей учета
рабочего времени, журналов регистрации, формирование
личных дел, штатных расписаний, графиков отпусков, работа с фондами, программа 1С7.7) кадровая отчетность. Проведение систематического анализа кадровой работы. Решение проблемных увольнений. | | | Рекламное агентство, с ноября 2007 по март 2010 | | Должность: | начальник отдела кадров | | Крупный рекламный холдинг (600 чел) – Начальник Отдела кадров,
Контроль и координации деятельности отдела, расстановка приоритетов в работе сотрудников отдела
Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам трудового законодательства, участие в раз-
Работке кадровой политики компании. Решение конфлик-
тных ситуаций , разработка локальных нормативных актов, аудит кадрового делопроизводства по 16 юридическим лицам, (оформления трудовых договоров и
дополнительных соглашений, прием, перевод, увольнение
сотрудников, ведение трудовых книжек, табелей учета
рабочего времени, журналов регистрации, формирование
личных дел, штатных расписаний, графиков отпусков, работа с фондами, программа 1С8 ) кадровая отчетность. Проведение систематического анализа кадровой работы. Решение проблемных увольнений. | | | Торговая компания (предметы роскоши), с октября 2005 по ноябрь 2007 | | Должность: | начальник отдела кадров | | (900 чел.)15 юридических лиц,
Полное ведение кадрового делопроизводства, руководство отделом, постановка кадрового делопроизводства с «нуля», составление бюджета, подбор персонала, работа по применению дисциплинарных взысканий и премированию, работа с гос.структурами, мониторинг рынка труда, предоставление отчетности .Воинский учет | | | Профессиональные навыки | | Полное ведение всех участков кадрового делапроизводства. Знание вопросов трудового законодательства. Работа в программах 1С7.7‚ 1С8. | | | Образование |
|---|
| Основное — высшее | | МИСИ ПГС (высшее), с 1991 по 1997 | | Специальность: | инженер- строитель | | | | | Дополнительные сведения | | Семейное положение: | не замужем | | Дети: | есть | | Возможность командировок: | есть | | О себе: | Дополнительное образование:2010- «Порядок работы с персональными данными»
Институт профессионального кадровика‚ сертификат
2010-«Итоги года. Трудовое законодательство‚ перспек-
тивы и изменения »‚ Учебно - методический центр ‚
сертификат
2010- «Правовые алгоритмы‚ судебная практика прекра-
щения трудового договора» ВКК.
2009- «Основные навыки руководителя и инструменты
Эффективного управления» ТЦ Ивановой и Лебедевой‚
сертификат.
энергичность‚ ориентированность на задачи и условия
бизнеса‚ активность‚ одновременное решение несколь-
ких задач‚ стрессо устойчивость‚ не конфликтность
| | | |
|
