| Представление интересов компании на территории региона.
Полное обеспечение функционирования представительства:
- Организация и управление эффективной работой персонала.
- Мониторинг и контроль, анализ продаж, ассортимента, качества товаров.
- Управление персоналом (набор, обучение и мотивация, продвижение, увольнение, проведение тренингов).
- Составление отчетности.
- Взаимодействие с ЦО (г. Москва), с другими подразделениями.
- Выполнение назначенного плана продаж.
- Контроль за выполнением договорных обязательств.
- Работа с товаром на разных уровнях: новые подходы к управлению запасов и их влияние на конкурентоспособность, заказ поставок, перемещение, проведение переоценок, проведение ревизий.
- Организация акций в поддержку продукции и для повышения лояльности клиентов.
- Активное взаимодействие с клиентами: наращивание клиентской базы, активное участие в процессе продаж, разрешение конфликтных ситуаций, возврат потерянных клиентов.
Достижения: Карьерный рост в компании, с должности Торгового представителя до Коммерческого директора. Выполнение плана на должном уровне, увеличение чистой прибыли за счет повышения рентабельности и снижения затрат. За время работы снижена арендная плата с 140 до 68 т.р., что позволило сэкономить 72 т.р., а так же были улучшены условия труда для сотрудников за счет арендодателя. В 2008 г. разработала и предложила руководителю ДРП схему возврата ПДЗ, в последствии эта схема была внедрена в работу всех представительств компании. |
