Аудит, восстановление, ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (трудовые договоры и доп. соглашения, прием, переводы, увольнения, график отпусков, отпуска, ведение, хранение и учет трудовых книжек, Т-2, ведение личных дел, табеля учета рабочего времени и др.). Формирование кадровой политики в соответствии со стратегией развития компании. Оптимизация организационной структуры. Разработка и внедрение единых стандартов в области управления персоналом (правила внутреннего трудового распорядка, штатное расписание, о защите персональных данных, др.). Поиск и подбор персонала. Разработка профилей должностей, разработка стандартов и методик оценки профессиональных, деловых и личностных качеств кандидатов. Разработка системы адаптации персонала, программа прохождения испытательного срока, построение системы наставничества. Оценка и определение потребности в обучении персонала. Обеспечение внутреннего обучения сотрудников, планирование и организация внешних и внутренних учебных мероприятий (повышение квалификации, тренинги, семинары). Взаимодействие с внешними контролирующими организациями (ПФР, Страховая компания, Государственная инспекция труда, УФМС, Министерство труда и занятости, Центр занятости населения и др.) Анализ рынка труда и мониторинг заработной платы. Консультирование руководства компаний и сотрудников по вопросам трудового законодательства. |
Диспетчеризация производственного процесса, учет и контроль выполнения производственного задания. Контроль выполнения производственных заданий. Создание базы по изделиям в 1С:Предприятие с «нуля». Внесение корректировки в базу в соответствии с изменениями технической документации. Составление заявок по сборкам, деталям, материалам и т.д. |
Комплекс работ по ведению секретной переписки части. Ведение журналов учета. Ведение кадрового делопроизводства (личные дела, личные карточки, табель учета рабочего времени и др.). Формирование базы данных по персонифицированному учету трудового стажа служащих в программе «Налогоплательщик» и сдача отчетности в ПФ РФ (СЗВК). Разработка пакета локально-нормативных актов (ПВТР, положение об отделах, должностные инструкции, коллективный договор и др.). |