Инспектор (специалист, менеджер) отдела кадров

• ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (в единственном лице). Штат более 150 человек, в т.ч. совместители (внутренние и внешние).
• оформление, ведение, хранение личных карточек ф. Т-2, трудовых книжек, личных дел работников предприятия, в т.ч. граждан пребывающих в запасе.
• составление графика отпусков.
• оформление документов: трудовые договора и доп. соглашения к ним; прием на работу, увольнение с работы, перевод работников на др. должность, в др. структурное подразделение; убытие и прибытие работников в командировки; дисциплинарные взыскания; поощрения, отпуска, замещения; больничные листы.
• ведение воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе, работа с военным комиссариатом.
• выдача справок о работе;
• оформление документов на получение медицинских страховых полисов.
• доведение информации по кадровым вопросам и важнейшим кадровым решениям до всех работников.
• составление установленной отчетности по военнообязанным.
• составление табеля учета рабочего времени.
• составление графиков сменности.
• работа с центром занятости, предоставление ежемесячных отчетов, в т.ч. сведений о квотируемых рабочих местах для трудоустройства инвалидов.
• разработка локальной кадровой документации (правила внутреннего трудового распорядка, положение о премировании, положение о защите персональных данных работников, положение об аттестации и квалификации, разработка должностных инструкций и т.д.).
• подбор персонала.
• разработка, составление и регистрация Коллективного договора в Комитете по труду и занятости населения СПб.
• разработка документов по персональным данным.

• ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (в единственном лице). Штат около 200 чел.
• работа с программой 1С: Предприятие 8 (работала в течение 5 месяцев, есть свидетельство).
• оформление, ведение, хранение личных карточек ф. Т-2, трудовых книжек, личных дел работников предприятия, в т.ч. граждан пребывающих в запасе.
• составление графика отпусков.
• оформление документов: трудовые договора и доп. соглашения к ним; прием на работу, увольнение с работы, перевод работников на др. должность, в др. структурное подразделение; убытие и прибытие работников в командировки; дисциплинарные взыскания; поощрения, отпуска, замещения; больничные листы.
• ведение воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе, работа с военным комиссариатом.
• выдача справок о работе;
• оформление документов на получение медицинских страховых полисов.
• доведение информации по кадровым вопросам и важнейшим кадровым решениям до всех работников.
• составление установленной отчетности по военнообязанным.
• работа с центром занятости, предоставление ежемесячных отчетов, в т.ч. сведений о квотируемых рабочих местах для трудоустройства инвалидов.
• разработка локальной кадровой документации (правила внутреннего трудового распорядка, положение о премировании, положение о защите персональных данных работников, положение об аттестации и квалификации, разработка должностных инструкций и т.д.).
• подбор персонала.
. подготовка документов для сдачи в архив.

Работа с военным комиссариатом г. Тосно.
Оформление и работа с документами на исполнительный период.
Работа с гражданами, пребывающими в запасе и подлежащими призыву на военную службу.

Работа по трудовому соглашению в отделе социальной защиты.
Прием, подготовка и оформление документов граждан для присвоения звания "Ветеран труда".
Примечание: уволена в связи с переводом мужа военнослужащего к другому месту службы в другую местность.

Прием, консультация граждан по вопросам назначения пенсий и пособий.
Прием документов для назначения пенсий и пособий. Назначение пенсий и пособий.