|
| Опыт работы |
|---|
| более 5 лет |
| ООО «ЭРА.Связь.Монтаж», с января 2007 по настоящее время |
| Должность: | инженер по наладке |
| г. Оренбург Функциональные обязанности: - планирование потребности в персонале; - разработка организационной структуры; - создание программ обучения персонала; - формирование кадровой политики; - разработка системы мотивации персонала; - консультация руководства компании по кадровым вопросам; - формирование и поддержание корпоративной культуры компании. - ответственный за эксплуатацией зданий и сооружений‚ - ответственный за электробезопасность и охрану труда производственного участка - ответственный за пожарную безопасность производственного участка - ответственный за безопасное производство верхолазных работ и выдачу наряд-допусков - ответственный за проведение вводного инструктажа обучения и инструктажа на рабочем месте - ответственный за тепловое хозяйство на производственном участке - взаимодействие с государственными структурами по согласованию проектов - ведение объектов в области строительства газового хозяйства (котельные‚ газопроводы). |
|
| ООО «Интелстрой», с января 2004 по январь 2007 |
| Должность: | технический директор |
| г. Оренбург Функциональные обязанности: - проведение собеседований‚ осуществление поиска и подбора необходимых специалистов; - изучение рынка труда; - организация тренингов‚ курсов повышения квалификации персонала; - организация и подготовка к корпоративным мероприятиям; - ведение кадровой документации‚ составление приказов‚ распоряжений. - получение технических условий и разрешительной документации - взаимодействие с проектными организациями‚ подрядными‚ субподрядными организациями - сопровождение проектной документации |
|
| ОАО «Оренбург Молоко», с апреля 2000 по январь 2004 |
| Должность: | заместитель технического директора |
| г. Оренбург Основная обязанность - управление техническими специалистами в области крупного перерабатывающего молочного завода; - разработка организационной структуры компании‚ наладка взаимосвязей между отделами; - осуществление отбора и набора специалистов разных направлений; - повышение эффективности работы подчиненных‚ разработка программ повышения квалификации сотрудников; - уменьшение текучести кадров |
|
| Профессиональные навыки |
| уверенный пользователь ПК: MsWord‚ Excel‚ Internet‚ Офисное оборудование (факс‚ модем‚ сервер‚ копировальные аппараты)‚ работа в Интернете Средний уровень знания английского языка. Водительские права Водительские права категории "В"‚ стаж вождения (с1995г)16 лет. Личный автомобиль (год выпуска 2006) |
|
