|
| Опыт работы |
|---|
| более 5 лет |
| ООО "Севком" (Продвижение на российский рынок европейской водозапорной арматуры и насосного оборудования), с апреля 2010 по апрель 2011 |
| Должность: | менеджер по развитию нового направления |
| • Поиск рынка сбыта насосных станций
• Планирование продаж/Реализация мероприятий по увеличению объема продаж
• Взаимодействие с поставщиками
• Ведение переговоров на различных уровнях
• Руководство проектами от предварительного технико-коммерческого предложения до сдачи объекта заказчику
• Привлечение новых заказчиков и партнеров
• Аналитика, оптимизация бизнес-процессов. |
|
| ООО «Лука», (Производство и продажа строительно-отделочных материалов), с ноября 2006 по октябрь 2009 |
| Должность: | директор обособленного подразделения |
| • Планирование и анализ продаж, затрат, складских остатков
• Расширение клиентской базы и повышение эффективности продаж
• Организация взаимоотношений с потребителями и поставщиками
• Планирование, подбор, обучение и руководство персоналом
• Контроль и согласование заявок платежей на нужды подразделения
• Урегулирование претензий. |
|
| Холдинг "Полар", (Производство и продажа аудио/видео, бытовой техники), с декабря 2005 по сентябрь 2006 |
| Должность: | территориальный менеджер (супервайзер) |
| • Активный поиск клиентов
• Продвижение продукции
• Заключение Договоров с потребителями и поставщиками
• Увеличение объема продаж
• Работа с дебиторской задолженностью
• Контроль складских остатков
• Работа с рекламациями
• Подбор и обучение персонала. |
|
| ООО "Директа", (Продажа мебели для офисов, гостиниц, кинотеатров, ресторанов), с февраля 2002 по октябрь 2005 |
| Должность: | менеджер проекта |
| • Работа с корпоративными клиентами
• Привлечение новых клиентов
• Ведение переговоров и заключение Договоров поставки
• Сопровождение сделок до подписания Акта выполненных работ
• Организация и ответственность за проведение работ по ключевым проектам
• Курирование специалистов по продажам. |
|
| Профессиональные навыки |
| • Опыт работы на руководящей должности более 3 лет
• Опыт работы в продажах более 8 лет
• Опыт руководства проектами
• Опыт открытия регионального подразделения
• Опыт наработки клиентской базы‚ продвижения продукции и услуг в регионе "с нуля"
• Опыт подбора‚ обучения и руководства персоналом
• Опыт заключения договоров и работы с крупными сетевыми гипермаркетами |
|
