2011-03-13 02:57:21
[удалить]
|
Руководитель отдела персонала, менеджер по персона редактировать
|
|
Город: Московская область
|
|
Раздел: Кадровые службы, HR
|
|
Заработная плата: от 20000 РУБ
|
|
Пол: не имеет значения
|
|
Название предприятия:
|
|
Образование:
|
Возраст:
|
Дополнительные сведения: | | Опыт работы |
|---|
| более 5 лет | | Тубный завод, с сентября 2010 по февраль 2011 | | Должность: | менеджер по персоналу | | Организация подготовки повышение квалификации работников (штат предприятия 350 чел). Оформление договоров с учебными заведениями. Выявление внутренних резервов (лекторов) для повышения квалификации на предприятии своими силами. Организация лекций и докладов, проведение семинаров и консультаций. Разработка мероприятий, способствующих росту производительности труда за счет повышения квалификации и мастерства работников. Совершенствование форм и методов повышения квалификации кадров.
Повысил уровень мотивации сотрудников к профессиональному росту, сократил период адаптации сотрудников при вступлении в должность. Разработал методику объективной оценки уровня квалификации и потенциала сотрудника во время прохождения им испытательного срока или стажировки. Организовал подбор персонала необходимой компетентности, в необходимом количестве.
Организовал аттестацию персонала для объективной оценки деятельности работников и установление их соответствия занимаемой должности, формирования кадрового резерва, выявления возможности ротации кадров, стимулирования профессионального роста сотрудников | | | cebot-naftogaz, с марта 1998 по сентябрь 2010 | | Должность: | specialist HR | | • опыт руководства и контроль оперативной деятельности отдела. Опыт административного управления и решения кадровых вопросов.
• навыки отбора торгового, управленческого, инженерного, вспомогательного и домашнего персонала
• хорошие навыки делового общения, опыт ведение переговоров на любом уровне
• стратегическое и оперативное планирование бизнес-процессов;
• внедрение корпоративных политик, HR-стандартов
• руководство временными (проектными) группами: аудит, разработка и внедрение системы мотивации; аудит регламентов 1С УПП; аудит IT- инфраструктуры связи и КСБ, аудита и развития системы клиентского сервиса
• опыт работы с клиентами, знание техник продаж, умение убеждать и снимать возражения, нацеленность на результат
• создания и развития корпоративной библиотеки
• опыт разработки и внедрения программ бизнес-образования, опыт успешных реализованных проектов в сфере обучения и развития персонала. | | | Профессиональные навыки | | Опыт работы
Опыт работы в украинской нефтегазовой компании (более 8 лет) в должности ведущего инженера компании
Организация работы отдела/офиса:
Занимался разработкой и реализацией кадровой политики компании :
Разработка стратегии и построение системы работы с персоналом.
- Разработка и организация внедрения корпоративных стандартов.
Кадровое планирование:
- Прогноз потребности в персонале‚ планирование ротации и продвижения.
- Расчет эффективности и оптимизация расходов на персонал.
- Мониторинг рынка труда и заработной платы;
- Составление бюджета HR управления;
Оценка персонала:
- Формирование профилей компетенций по категориям персонала.
- Построение критериев и процедур системы оценки персонала.
Подбор персонала:
- Внедрение и организация системного поиска.
- Организация подбора на ключевые позиции.
-Оценка кандидатов‚ проведение первичных собеседований‚ тестов со знанием HR функций на соответсвие претендентов на открытую вакансию.
-взаимодействие с руководителями подразделений с целью определения профиля необходимых специалистов.
Адаптация персонала:
- Организация и регламентация стажировки.
- Внедрение практики наставничества.
Обучение персонала:
- Создание и организация работы корпоративного Учебного центра.
- Разработка учебных программ и формирование системы обучения.
Мотивация персонала:
- Изменение и внедр ение новой системы премирования.
- Внедрение форм нематериального стимулирования.
Кадровый резерв:
- Разработка и организация процедуры формирования кадрового резерва.
-Ведение отчетности (кадровое планирование; актуализация структуры компании; отчетность по подбору персонала и др)
Внутренний PR‚ повышение лояльности сотрудников. Разработка‚ организация и проведение обучающих программ‚ повышающих результативность работы компании или ее подразделений‚
Проводил мотивационые тренинги‚ тренинги повышения продаж - "Стадии продаж"‚ " Активное слушанье клиентов"‚ "Лидер в команде"‚ "Выявление мотивации персонала" "Типы клиентов"‚ "Определение климата коллектива"‚ "Стесс - Релакс"‚ "Ораторское искусство"‚ "Менеджмент в организации"
Проведение корпоративных мероприятий для сотрудников.
Формирование позитивного имиджа компании‚ СМИ. Четко определяю цели‚ сроки выполнения заданий‚ распределение ресурсов‚ умею повышать ответственность как свою‚ так и подчиненных
Владею разговорным английским
Навыки работы с компьютером‚ ПО:
Знание платформ-Windows/XP‚NT‚Vista‚ программ-MS-Office (Word‚ Exel‚ MS Project‚ Visio‚ PowerPoint) ‚ SunRav TestOfficePro‚ PDS Рекрутер (Professional)‚ ПЕРСОНАЛЬНЫЙ ПСИХОЛОГ 1.0 для Windows‚ Кадры Плюс‚ 1C Предприятие 8.0 (Зарплата и кадры) Автоматизации отдела кадров: "Orakl-Кадры" ‚ " АС Служба кадров "‚1C Предприятие 8.0 ‚ графических пакетов (Photoshop‚ Corel)‚ web-технологий (CMS системы‚ flash‚ html‚ php)‚ internet‚ корпоративных сетей‚ и т.д. Знание офисной техники: копьютеры‚ принтеы‚ модемы‚ серверы печати‚ факсы‚ ксероксы‚ сканеры‚ многофункциональных центры..
Заинтересовало резюме‚ звоните - 8 916 042 15 95 | | | Образование |
|---|
| Основное — высшее | | ХАИ (высшее), с 1992 по 1998 | | Специальность: | менеджмент, организация производства | | | | | Иностранные языки | | Английский: | продвинутый | | | Дополнительные сведения | | О себе: | Коммуникабельность‚ активность‚ инициативность‚ дисциплинированность‚ умение управлять собой и другими людьми‚ организаторские способности‚ лидерские качества‚ способность принимать решение‚ умение отстаивать свою точку зрения и убеждать других эмоциональная устойчивость‚ уважение к традициям‚ поддержание корпоративного духа‚ понимание людей | | | |
|
|
Опубликовано 2011-03-13 02:57:21
|
|
Похожие резюме
Руководитель отдела персонала, менеджер по персона Московская областьРуководитель отдела персонала, Менеджер по персона МоскваРуководитель отдела персонала, менеджер по персона БарнаулРуководитель отдела персонала, менеджер по персона КраснодарРуководитель отдела персонала, менеджер по персона МоскваРуководитель отдела персонала, Менеджер по персона ПермьРуководитель отдела персонала, менеджер по персона Санкт-ПетербургРуководитель отдела персонала, Менеджер по персона Санкт-ПетербургРуководитель отдела персонала, менеджер по персона Санкт-Петербургруководитель отдела персонала, менеджер по персона Санкт-Петербург
|
|
