специалист по работе с клиентами (документации), п

- Ведение устных и письменных переговоров
с заводами-производителями (находящиеся на территории РФ и за рубежом) и поставщиками.
- контроль заказов (от начала до появления на складе)
- оформление сопутствующей документации (оформление заявок на марки, гос регистрацию, сертификацию и т.п)
- оформление этикеток и контрэтикеток по СТМ, проверка правильности заполнения, корректировки и согласование ( с заводом, поставщиком, импортером и типографией).
- контроль документооборота:
между заводом и поставщиком (инвойсы, сертификаты качества, ГТД и.т.д.)
и между поставщиком и импортером (ТН, сч/ф, ТТН и т.п.).
- оформление документации, перевод и нотариальное заверение, сбор и хранение информации
- контроль и выполнение договорных обязательств
- ведение отчетности по стоимости и оплате услуг поставщику.
- проведение сверок с поставщиками
- ведение внутренней отчетности (Excel, Access).
-формирование сводной таблицы по ценообразованию
- контроль поступления товаров на склад и оплаты за поставленный товар
-контроль разнесения прихода товара
- анализ продаж и складских запасов, и поддержание товарного запаса (перевод товара со склада длительного хранения, на склад временного хранения).
- Взаимодействие с другими подразделениями (бухгалтерия, финансовый отдел, отдел сертификации, склад и отделы продаж)
- Выполнение других поручений руководителя отдела.
- Командировки.

- подбор персонала в филиалы компании
- наработка собственной базы Кадровых Агентств в городах филиалов, а так же центров занятости.
- ведение кадрового делопроизводства
- ведение табеля рабочего времени,
- работа во внутренних кадровых программах.
- обучение новых сотрудников
- общее количество сотрудников филиалов 100-150 человек

- ведение кадрового делопроизводства - прием и увольнение, перевод, отпуск, оформление трудовых договоров, трудовых книжек, штатных расписаний, формирование и ведение личных дел сотрудников. -отслеживание прихода и ухода сотрудников, формирование соответствующих отчетов.
- работа во внутренних кадровых программах (Access).
- обучение новых сотрудников
- общее количество сотрудников 500 — 600 человек

- первичная бухгалтерия, счета-фактуры, оформление сопроводительной документации.
- документооборот - оформление приказов, писем, учет и регистрация входящей/исходящей документации.
- ведение кадрового делопроизводства - прием и увольнение, перевод, отпуск, оформление трудовых договоров, трудовых книжек, штатных расписаний.
- прием и распределение звонков,
- организация обеспечения офиса канцелярскими принадлежностями.