Менеджер по персоналу

подбор персонала, анализ рынка труда, рынка оплаты труда, ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Контроль над процессом адаптации новых сотрудников. Участие в разработке системы мотивации сотрудников Компании, донесение информации по мотивации до сотрудников.

Составление и оформление писем, запросов и других документов. Оформление приказов и распоряжений директора, ознакомление их с сотрудниками. Оформление командировок. Контролирование оформления, визирования, подписания документов. Прием, регистрация, сортирование и хранение входящей корреспонденции. Информирование руководства о состоянии и результатах исполнения поручений. Сбор информации по проводимым мероприятиям. Подготовка документов к проводимым мероприятиям.
Ведение кадрового учета Представительства. Подбор персонала, проведение собеседований, оценка деятельности персонала. Организация документооборота и хранение документов, непосредственно связанных с деятельностью Представительства. Работа с заемщиками. Составление по форме необходимой отчетности и документации

(ведение кадрового делопроизводства: прием, увольнение, подбор персонала, работа с кадровыми агентствами, больничные листы, табель учета рабочего времени, телефонные переговоры, заказ авиабилетов, бронирование гостиниц, ежемесячные отчеты по административно-хозяйственной деятельности, оформление командировочных удостоверений, приобретение канцелярских принадлежностей, работа с пенсионным фондом (персонифицированный учет, ежегодные отчеты).