Заместитель руководителя экономической (финансовой

- руководство персоналом отдела (7 чел; 2-е структурные единицы в отделе);
- финансово-экономический анализ деятельности компании (план/фактный анализ по дохо-дам, затратам, прибыли; анализ выполнения планов (бюджетов); комплексный анализ эконом.деятельности);
- планирование деятельности компании, контроль выполнения планов (бюджет доходов и расходов; операционные планы (бюджеты); планирование потребностей производства в ресурсах; совершен-ствование системы планирования в компании);
- управленческий учет и отчетность (учета экономических показателей и результатов производст-венно-хозяйственной деятельности компании и его структурных подразделений);
- управление экономикой (аналитическая работа; расчет и нормирование ресурсов, калькуляция затрат по процессам, статьям и видам услуг; управление себестоимостью по системе директ-костинг; расчет аренды и коммунальных услуг; экономическое обоснование инвестиционной деятельности и управления земельными участками; статистический учет и отчетность; учетно-аналитическая информация для бухгалтерского учета; оценка применения налогового и гражданского законодательства и др.);
- ценообразование (расчет нормативов калькуляции выпускаемой продукции (работ, услуг); расчет цен (тарифов) на работы и услуги; расчет и обоснование тарифов (цен) по госрегулируемым видам деятельности и гособоронзаказам);
- совершенствование процессов управления компанией (организационно-функциональное про-ектирование и формализация бизнес-процессов; разработка бизнес-правил по оказанию услуг, учету дохо-дов и расходов и др.; оценка результатов работы подразделений по бизнес-процессам компании; развитие финансово-экономических инструментов управления);
- организация труда (организация трудовых процессов, условий труда и отдыха; управление производи-тельностью и результативностью труда, затратами рабочего времени; нормирование труда; учет и отчетность по труду; должностные инструкции; контроль за соблюдением работниками должностных обязанностей);
- организация оплаты труда (разработка правил и регламентов оплаты труда; коллективный договор; анализ, планирование, обслуживание процесса начисления и контроля расходования зарплаты; штатное рас-писание; учет и отчетность по оплате труда);
- организации управления компанией (организационная структура управления; положения о струк-турных подразделениях; проектирования и регламентация бизнес-процессов).

- руководство персоналом бухгалтерии (3 чел.);
- ведение бухгалтерского, финансового и налогового учета компании;
- организация управленческого учета на производстве и торговле;
- оптимизация налогообложения.
Профессиональные достижения и навыки:
- внедрил элементы управленческого учета в систему управления компанией; осуществил доработку компью-терной программы «БЕСТ» под нужды бухгалтерского и управленческого учета;
- усовершенствовал порядок документооборота в логистической системе работы компании.

Должностные обязанности, функции:
- выездные комплексные налоговые проверки;
- сбор налогов и контроль исполнения налогового законодательства;
- анализ финансово-хозяйственной деятельности крупнейших налогоплательщиков района.
Профессиональные достижения и навыки:
- продвинулся по службе от «налогового инспектора» до «главного государственного налогового инспекто-ра»;
- приобрел опыт выездных налоговых проверок, методов ревизионного контроля; практики рассмотрения су-дебных дел.