2011-03-17 04:26:08
[удалить]
|
Менеджер по персоналу, Специалист по кадрам, Менед редактировать
|
|
Город: Тула
|
|
Раздел: Кадровые службы, HR
|
|
Заработная плата: от 15000 РУБ
|
|
Пол: не имеет значения
|
|
Название предприятия:
|
|
Образование:
|
Возраст:
|
Дополнительные сведения: | | Опыт работы |
|---|
| более 5 лет | | ОАО ТКФ "Ясная Поляна", с октября 2010 по февраль 2011 | | Должность: | Менеджер по персоналу | | - Прием персонала (первичное собеседование, составление, заполнение соответствующих документов)
- Проведение тестирования, анкетирования сотрудников предприятия
- Составление приказов в программе 1С (обучение-стажировка, материальная помощь, дисциплина)
- Заключение договоров на внешнее обучение сотрудников
- Ведение кадрового делопроизводства
- Проведение внутреннего обучения сотрудников предприятия
- Различный вид деятельности по привлечению персонала (подача объявлений в газеты, бегущая строка на канале СТС)
- Контроль за адаптационным период вновь принятых сотрудников
- Организация поездок и мероприятий для детей сотрудников | | | ОАО "Ванадий-Тула", с октября 2007 по октябрь 2010 | | Должность: | Инженер по качеству, Ведущий инженер по качеству, Руководитель группы управления качеством | | - Разработка основополагающих документов для предприятия (стандарты, методические инструкции, положения)
- Составление организационно-распорядительной документации (приказы, распоряжения, служебные записки, письма, протоколы, акты)
-Ведение отчетной документации (квартальной, годовой)
- Проведение внутренних аудитов
- Прием, увольнение и перемещение персонала, заполнение соответствующих документов, занесение данных в электронную базу
- Проведение экспертизы документации (организационно-распорядительной, нормативно-методической, должностных и производственных инструкций)
- Ведение делопроизводства на предприятии
- Ведение кадрового делопроизводства с использованием программ АРМ КИС и 1С Предприятие
- Выполнение обязанностей секретаря во время его отсутствия (отпуск, болезнь и пр.)
- Методическое руководство персоналом предприятия
- Обучение персонала
- Проведение аттестации персонала
- Первичный подбор персонала (собеседование по телефону, поиск в Интернете)
- Методическая помощь высшему руководству предприятия при получении сертификата
- Разработка страницы на сайте предприятия в области СМК, поддержание ее в рабочем состоянии.
- Создание электронного «Атласа форм» для предприятия (составление и обновление перечня действующих форм документов, с приложением всех форм документов предприятия)
- Разработка блок-схем для определенного вида деятельности (графическое представление порядка действий при выполнении той или иной деятельности)
- Работа с законодательными документами в области сертификации и управления персоналом.
- Работа с методической литературой, журналами в области управления персоналом («Мотивация персонала», «Кадровый эскалатор», журнал «Кадровик», «Бережливый офис», «Практикум для аудиторов» «Кадровые документы» и т.д.) и системы менеджмента качества («Упорядочение», «Справочник по техническому регулированию», «Главное о качестве», журналы: «Сертификация», «Стандарты и качество», «Методы менеджмента качества») | | | ОАО "Тулачермет", с августа 2005 по май 2006 | | Должность: | Специалист отдела кадров | | - Кадровое делопроизводство (приказы, распоряжения, аттестационные листы, протоколы, трудовые книжки, акты, прием, увольнение, перемещение персонала и т.д.)
- Ведение учета рабочего времени отдела кадров
- Работа с законодательными документами в области управления персоналом
- Заполнение электронной базы в программе «АРМ КИС кадры»
- Ведение военно-учетного стола
- Составление справок и отчетной документации
- Ознакомление вновь принимаемых сотрудников с требованиями, действующими на предприятии
- Работа с персоналом. | | | Профессиональные навыки | | Уверенный пользователь ПК: Word‚ Excel‚ электронная почта‚ Интернет‚ составление презентаций в программах: MS PowerPoint и OpenOffice.org 3.2
Офисное оборудование: факс‚ сканер‚ копировальные аппараты
Использование в работе программ: "Консультант +"‚ "АРМ КИС"‚ "1С Предприятие 8.1 ЗУП"
| | | Образование |
|---|
| Основное — высшее | | Тульский институт экономики и информатики (высшее), с 2004 по 2010 | | Специальность: | Менеджмент организации | | Диплом с отличием | | | Тульский педагогический колледж № 1 (среднее-специальное), с 1999 по 2004 | | Специальность: | Преподавание в начальных классах | | Квалификация: Учитель начальных классов - учитель-психолог | | | Повышение квалификации | | Квалификация: | Аудитор | | Учебное заведение: | Тульский центр управления качеством (ТЦУК) | | Год получения: | 2007 | | Название курса (экзамена): | «Внутренний аудит систем менеджмента качества» | | | Квалификация: | Менеджер | | Учебное заведение: | Тульский центр управления качеством (ТЦУК) | | Год получения: | 2006 | | Название курса (экзамена): | «Разработка и внедрение систем менеджмента качества» | | | Иностранные языки | | Немецкий: | средний | | | Дополнительные сведения | | Семейное положение: | замужем | | Дети: | есть | | Возможность командировок: | есть | | О себе: | Энергичная‚ ответственная‚ легко обучаемая‚ коммуникабельная‚ без вредных привычек | | | |
|
|
Опубликовано 2011-03-17 04:26:08
|
|
Похожие резюме
Менеджер по персоналу, Специалист по кадрам, Менед ТулаСпециалист по кадрам, менеджер по персоналу, менед ОренбургМенеджер по персоналу, специалист по кадрам, менед Санкт-Петербургменеджер по персоналу, специалист по кадрам, рекру ТулаМенеджер по персоналу/инспектор по кадрам/HR менед Москваменеджер по персоналу/инспектор по кадрам/оператор ТулаНачальник отдела кадров/специалист по кадрам/менед Москваспециалист по кадрам, менеджер по персоналу Уфаспециалист по кадрам, менеджер по персоналу Уфаспециалист по кадрам, менеджер по персоналу Уфа
|
|
