|
Опыт работы |
более 5 лет |
Крупный холдинг. Продажа дорожностроительной техники, с марта 2007 по настоящее время |
Должность: | Ведущий инженер по охране труда. |
Организация работы службы охраны труда с нуля. Контроль за соблюдением законодательства; создание и ведение нормативно-технической базы; проведение вводного инструктажа; контроль за проведением инструктажей на рабочих местах; организация процесса профессионального обучения работников, ИТР; проведение консультационных занятий по охране труда; участие в расследовании несчастных случаев на производстве; участие в комиссии по аттестации рабочих мест; контроль за соблюдений требований охраны труда. |
|
ОАО ММП им. В.В. Чернышева, с декабря 2002 по январь 2007 |
Должность: | Старший инженер по охране труда |
Создание и ведение нормативно-технической базы; организация процесса профессионального обучения работников, ИТР; проведение консультационных занятий по охране труда; участие в расследовании несчастных случаев на производстве; контроль за соблюдений требований техники безопасности и промышленной безопасности. |
|
Московская Государственная Технологическая Академия, с июня 1996 по сентябрь 2002 |
Должность: | Методист 2 категории. Помощник ректора |
Работа с документацией, преподавателями и студентами, составление отчетности, работа со слушателями, составление расписания занятий |
|
Профессиональные навыки |
Опыт в работе с большими объемами информации. Работа с документацией‚ преподавателями и студентами‚ составление отчетности. Составление расписания. Опыт организации работы по охране труда с "нуля". Желание развиваться в сфере подбора персонала Работоспособность‚ стресооустойчивость‚ умение работать в команде‚ коммуникабельность‚ целеустремленность‚ усидчивость‚ легкообучаемость‚ ответственность‚ готовность к работе с большими объемами информации
|
|
Образование |
Основное — высшее |
Московская Государственная Технологическая Академия (МГТА) (высшее), с 1997 по 2002 |
Специальность: | Коммерция |
Тема диплома "Оценка технического потенциала предприятия эффективности его использования на примере БКК "Серебрянный бор" |
|
Повышение квалификации |
Квалификация: | Повышение квалификации |
Учебное заведение: | Центр професcиональной подготовки "Плюс", г. Москва |
Год получения: | 2011 |
Название курса (экзамена): | Специалист кадровой службы |
|
Квалификация: | Повышение квалификации |
Учебное заведение: | Тушинский учебный комбинат, г. Москва |
Год получения: | 2008 |
Название курса (экзамена): | Обучение руководителей и специалистов по охране труда |
|
Иностранные языки |
Английский: | средний |
|
Дополнительные сведения |
Семейное положение: | не замужем |
Дети: | есть |
Возможность командировок: | нет |
О себе: | Желание развиваться в сфере подбора персонала Работоспособность‚ стресооустойчивость‚ умение работать в команде‚ коммуникабельность‚ целеустремленность‚ усидчивость‚ легкообучаемость‚ ответственность‚ готовность к работе с большими объемами информации |
|
|
|