|
| Опыт работы |
| более 5 лет |
| Крупный холдинг. Продажа дорожностроительной техники, с марта 2007 по настоящее время |
| Должность: | Ведущий инженер по охране труда. |
| Организация работы службы охраны труда с нуля. Контроль за соблюдением законодательства; создание и ведение нормативно-технической базы; проведение вводного инструктажа; контроль за проведением инструктажей на рабочих местах; организация процесса профессионального обучения работников, ИТР; проведение консультационных занятий по охране труда; участие в расследовании несчастных случаев на производстве; участие в комиссии по аттестации рабочих мест; контроль за соблюдений требований охраны труда. |
|
| ОАО ММП им. В.В. Чернышева, с декабря 2002 по январь 2007 |
| Должность: | Старший инженер по охране труда |
| Создание и ведение нормативно-технической базы; организация процесса профессионального обучения работников, ИТР; проведение консультационных занятий по охране труда; участие в расследовании несчастных случаев на производстве; контроль за соблюдений требований техники безопасности и промышленной безопасности. |
|
| Московская Государственная Технологическая Академия, с июня 1996 по сентябрь 2002 |
| Должность: | Методист 2 категории. Помощник ректора |
| Работа с документацией, преподавателями и студентами, составление отчетности, работа со слушателями, составление расписания занятий |
|
| Профессиональные навыки |
| Опыт в работе с большими объемами информации. Работа с документацией‚ преподавателями и студентами‚ составление отчетности. Составление расписания. Опыт организации работы по охране труда с "нуля". Желание развиваться в сфере подбора персонала Работоспособность‚ стресооустойчивость‚ умение работать в команде‚ коммуникабельность‚ целеустремленность‚ усидчивость‚ легкообучаемость‚ ответственность‚ готовность к работе с большими объемами информации
|
|
| Образование |
| Основное — высшее |
| Московская Государственная Технологическая Академия (МГТА) (высшее), с 1997 по 2002 |
| Специальность: | Коммерция |
| Тема диплома "Оценка технического потенциала предприятия эффективности его использования на примере БКК "Серебрянный бор" |
|
| Повышение квалификации |
| Квалификация: | Повышение квалификации |
| Учебное заведение: | Центр професcиональной подготовки "Плюс", г. Москва |
| Год получения: | 2011 |
| Название курса (экзамена): | Специалист кадровой службы |
|
| Квалификация: | Повышение квалификации |
| Учебное заведение: | Тушинский учебный комбинат, г. Москва |
| Год получения: | 2008 |
| Название курса (экзамена): | Обучение руководителей и специалистов по охране труда |
|
| Иностранные языки |
| Английский: | средний |
|
| Дополнительные сведения |
| Семейное положение: | не замужем |
| Дети: | есть |
| Возможность командировок: | нет |
| О себе: | Желание развиваться в сфере подбора персонала Работоспособность‚ стресооустойчивость‚ умение работать в команде‚ коммуникабельность‚ целеустремленность‚ усидчивость‚ легкообучаемость‚ ответственность‚ готовность к работе с большими объемами информации |
|
|
|