Секретарь делопроизводитель, офис менеджер, админи

-организация и управление эффективной работой магазина;
-подбор персонала, управление и обучение персонала;
-делопроизводство (в том числе кадровое);
-работа с поставщиками (отслеживание остатков товара, заказ и контроль поступления товара);
-проведение инвентаризаций;
-прием и контроль деловой, текущей и отчетной документации (договора, заявки, счета, накладные;
-организация корпоративных мероприятий;
-отчетность.

Подбор персонала. Кадровое делопроизводство.

Работа по комплектованию компании кадрами требуемых специальностей и достаточной квалификации:
- работа с персоналом (штат 700 человек);
- подбор и отбор персонала (в том числе массовый подбор персонала);
- обеспечение 100% укомплектованности штата по магазинам (в том числе открытие магазинов);
- формирование базы данных (внешний кадровый резерв);
- формирование внутреннего кадрового резерва;
- работа по обучению и повышению квалификации кадров‚ а также по оценке эффективности обучения;
- контроль над размещением и расстановкой новых специалистов;
- организация практик и стажировок для студентов;
- адаптация сотрудников;
- аттестация сотрудников;
- организация и контроль прохождения сотрудниками медицинского осмотра;
- работа с банками по зарплатным картам для сотрудников;
- отчетность.

РЕКРУТЕР:
- изучение потребностей филиала в новых сотрудниках (агентах) по каналам продаж;
- составление планов по рекрутингу на основе выявленных потребностей подразделений;
- организация и разработка мероприятий по активному поиску новых агентов (СМИ‚ ВУЗЫ‚ кадровые агентства‚ служба занятости‚ ярмарки вакансий‚ сетевой маркетинг и др.);
- анкетирование‚ проведение собеседований;
- создание базы данных по рекрутингу (пополнение и структурирование базы кандидатов на вакансии‚ обработка резюме‚ ведение переговоров с представителями СМИ‚ ВУЗов‚ службы занятости‚ кадровыми агентствами и др.);
- обучение вновь принятых сотрудников (составление графика и плана обучения)
- адаптация вновь принятых сотрудников;
- системы мотиваций для сотрудников.
АДМИНИСТРАТОР ДИСТАНЦИОННОЙ СИСТЕМЫ ОБУЧЕНИЯ КОМПАНИИ:
- администрирование дистанционной системы обучения; - выявление потребностей сотрудников в прохождении тематических курсов;
- назначение курсов в соответствии с учебной программой;
- проведение тренингов с помощью системы дистанционного обучения.
СТРАХОВАНИЕ ФИЗ. И ЮР. ЛИЦ
- ОСАГО
- КАСКО
- страхование имущества
- страхование жизни и здоровья
РАБОТА С БЛАНКАМИ СТРОГОЙ ОТЧЕТНОСТИ
- прием БСО
- выдача БСО
- контроль за движением БСО
- инвентаризация БСО

Форма обучения: Заочная
Дипломная работа по теме "Налоги РФ: сущность, значение, классификация."

Форма обучения: Дневная/Очная