Получение должности Директора

Функциональные обязанности: 1. Организация работы предприятия по оказанию бухгалтерских услуг. 2. Контроль деятельности предприятия по автомобильным перевозкам. 3. Финансовый контроль предприятия: составление бюджета развития предприятия и контроль его исполнения‚ контроль дебиторской задолженности‚ расходов‚ доходов и т. д. 4. Работа с заказчиками и перевозчиками‚ 5. Работа с клиентами в Москве‚ Ростове-на-Дону‚ Сочи‚ Пятигорске‚ Астрахани‚ Казани‚ Екатеринбурге‚ Санкт-Петербурге‚ Владикавказе и др. Главные достижения: 1) Увеличение продаж(услуг по перевозке) с нуля. 2) Начало работы с крупными производственными предприятиями и заводами по системе взаимозачётов.

Функциональные обязанности: 1. Организация работы предприятия как дилера ЗАО «Рязанского картонно-руберойдного завода» в г. Москве и Московской области. В том числе‚ аренда офиса (40м2) и склада (1100м2)‚ найм персонала (22 человека)‚ открытие счетов в банках и т. д. 2. Финансовый контроль предприятия: составление бюджета развития предприятия и контроль его исполнения‚ контроль дебиторской задолженности‚ расходов‚ доходов и т. д. 3. Работа с заказчиками‚ подрядчиками‚ прорабами и должностными лицами‚ принимающими решение о закупках‚ в первую очередь‚ кровельную и гидроизоляционную продукцию. 4. Работа с клиентами за пределами г.Москвы и МО (Пятигорск‚ Астрахань‚ Волгоград‚ Грозный‚ Владикавказ и др.). Главные достижения: 1) Увеличение продаж с нуля. 2) Начало работы с крупными предприятиями г. Москвы и МО («Главмосстрой» и др.) 3) Выход на рынок Чеченской Республики.

Функциональные обязанности: 1. Организация и контроль процесса согласования документации на рекламные места по югу России (Краснодарский край и Ростовская область). 2. Поиск партнёров и подрядчиков в указанных регионах. 3. Согласование технических регламентов и документации по полосе отводов для размещения рекламных носителей с должностными лицами ОАО «РЖД».

Функциональные обязанности: 1. Организация работы предприятия как дилера ЗАО «Рязанского картонно-руберойдного завода» в г. Москве и Московской области. В том числе‚ аренда офиса (40м2) и склада (1100м2)‚ найм персонала (22 человека)‚ открытие счетов в банках и т. д. 2. Финансовый контроль предприятия: составление бюджета развития предприятия и контроль его исполнения‚ контроль дебиторской задолженности‚ расходов‚ доходов и т. д. 3. Работа с заказчиками‚ подрядчиками‚ прорабами и должностными лицами‚ принимающими решение о закупках‚ в первую очередь‚ кровельную и гидроизоляционную продукцию. 4. Работа с клиентами за пределами г.Москвы и МО (Пятигорск‚ Астрахань‚ Волгоград‚ Грозный‚ Владикавказ и др.). Главные достижения: 1) Увеличение продаж с нуля. 2) Начало работы с крупными предприятиями г. Москвы и МО («Главмосстрой» и др.) 3) Выход на рынок Чеченской Республики.

Функциональные обязанности: 1. Организация и постановка работы коммерческой службы предприятия в части закупок стройматериалов и реализации крупным ключевым клиентам. 2. Финансовый контроль предприятия: дебиторской задолженности‚ расходов‚ доходов и т. д. 3. Работа с заказчиками‚ подрядчиками‚ прорабами и должностными лицами‚ принимающими решение о закупках. 4. Работа с клиентами во Владикавказе‚ Нальчике‚ Черкесске‚ Невинномысске‚ Махачкале и городах КМВ. Главные достижения: 1) Выход на прибыль предприятия через два месяца работы. 2) Начало работы с крупными предприятиями КМВ в строительном комплексе региона (управляющими компаниями‚ санаториями и т. д.).

Функциональные обязанности: 1. Организация деятельности предприятия с целью получения максимальной прибыли (профицита). 2. Планирование и бюджетирование деятельности предприятия. 3. Финансовый контроль предприятия: дебиторской задолженности‚ расходов‚ доходов и т. д. 4. Работа с постоянными оптовыми покупателями. 5. Работа с дизайнерами‚ архитекторами‚ подрядчиками‚ заказчиками и должностными лицами‚ принимающими решение о закупках. 6. Работа с клиентами во Владикавказе‚ Нальчике‚ Черкесске‚ Невинномысске‚ Махачкале и городах КМВ. 7. Ведение базы строящихся объектов. Главные достижения: 1) Увеличение объёмов продаж в 2‚3 раза. 2) Вывод предприятия из дефицита бюджета в профицит и закрепление нормы прибыльности предприятия.

Функциональные обязанности: 1. Наём и увольнение подчинённых. 2. Планирование и бюджетирование деятельности своего подразделения. 3. Контроль финансовой деятельности подразделения (дебиторская задолженность‚ расходы‚ доходы и т. д.). 4. Работа с постоянными оптовыми покупателями и розничными VIP клиентами. 5. Работа с дизайнерами‚ архитекторами‚ подрядчиками‚ заказчиками и должностными лицами‚ принимающими решение о закупках. 6. Работа с клиентами в городах Астрахань и Саратов. 7. Ведение базы строящихся объектов в Волгограде. Главные достижения: 1) расширение и модернизация торгового зала до 720 кв.м. в Волгограде. 2) увеличение ассортимента в 2‚3 раза. 3) среднемесячное увеличение объёма продаж в 2‚8 раза.

ОМТС – руководитель группы

ОМТС - Руководитель группы Функциональные обязанности: 1. Общее текущее руководство подразделением (бюро). 2. Ведение переговоров с поставщиками. 3. Подготовка договоров поставки и их заключение. 4. Осуществление закупок для обеспечения производственной деятельности предприятия. 5. Ведение реестров платежей по номенклатурным группам сырья и материалов. Причина увольнения: Низкая заработная плата.

Функциональные обязанности: 1. Контроль деятельности мерчендайзеров. 2. Ведение переговоров с оптовиками. 3. Подготовка договоров поставки и их заключение. 4. Контроль над дебиторской задолженностью и ведение реестров платежей. Главные достижения: 1)увеличение представленности ассортимента продукции в розничных точках до 78%. 2)увеличение объёма продаж в 1‚9 раза. Причина увольнения: Низкая заработная плата.