|
| Опыт работы |
|---|
| более 5 лет |
| ООО ПКФ "ЗОДИАК", с октября 2010 по настоящее время |
| Должность: | Заместитель генерального директора |
| Помощь руководителю в разных сферах деятельности; Решение кадровых, административных вопросов (руководство персоналом, контроль за исполнением поручений); Анализ рынка, заключение договоров, работа с клиентами, поставщиками товаров, услуг; Взаимодействие с контролирующими инстанциями, ведение переговоров; Решение проблемных ситуаций на производстве. |
|
| ОАО "Северо-Западный Телеком" Петербургский филиал, с марта 2005 по октябрь 2010 |
| Должность: | Ведущий инженер |
| Осуществление руководства производственно-хозяйственной деятельностью цеха (участка); Обеспечение выполнения производственных заданий, эффективное использование основных и оборотных средств; Организация текущего производственного планирования, учёт, составление и своевременное представление отчётности о производственной деятельности цеха (участка); Обеспечение технически правильной эксплуатации оборудования и других основных средств и выполнение графиков их ремонта, безопасных и здоровых условий труда; Координация работы инженерно-технических работников и специалистов; Контроль соблюдения работниками правил и норм охраны труда, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка. |
|
| ООО ПКФ «СПЕКТР», с октября 2002 по март 2005 |
| Должность: | Генеральный директор |
| Общее руководство производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью предприятия; Обеспечение выполнения предприятием всех обязательств перед федеральными‚ региональными и местными бюджетами‚ поставщиками‚ заказчиками и кредиторами‚ включая учреждения банка‚ а так-же хозяйственных и трудовых договоров и бизнес-планов; Обеспечение соблюдения законности в деятельности предприятия и осуществлении его хозяйственно-экономических связей‚ использование правовых средств для финансового управления и функционирования в рыночных условиях‚ укрепление договорной и финансовой дисциплины‚ обеспечение инвестиционной привлекательности предприятия в целях поддержания и расширения масштабов предпринимательской деятельности; Защита имущественных интересов предприятия в суде‚ арбитраже‚ органах государственной власти и управления. |
|
| «Жилищное агентство Кировского административного района, с ноября 2001 по октябрь 2002 |
| Должность: | Начальник ЖЭС |
| Организация работ по сохранности и содержанию жилищного фонда в исправном состоянии в соответствии с правилами и нормами технической эксплуатации; Обеспечение бесперебойной работы оборудования и устройств в жилых домах‚ надлежащее содержание элементов внешнего благоустройства‚ соблюдение санитарно-технических и противопожарных правил; Организация работы по профилактическому осмотру жилищного фонда и его плановому и внеочередному текущему ремонту; Осуществление контроля за своевременной подготовкой жилищного фонда к зиме; Организация работы по сбору платежей за жилищно-коммунальные услуги; Обеспечение своевременного представления в установленном порядке хозяйственно-финансовых планов‚ смет‚ бухгалтерских отчётов и балансов; Осуществление приёма граждан в установленные графиком сроки‚ обеспечение рассмотрения жалоб и заявлений от граждан по вопросам предоставления жилищно-коммунальных услуг; Руководство работниками жилищно-эксплуатационной службы. |
|
| ООО ПКФ «СПЕКТР», с февраля 1995 по ноябрь 2001 |
| Должность: | Генеральный директор |
| |
|
| Ремонтно-эксплуатационное управление Ленметростроя, с августа 1983 по февраль 1995 |
| Должность: | Начальник участка |
| |
|
| Профессиональные навыки |
| Опыт управления небольшим предприятием: Построение фирмы с «нуля». Организация инфраструктуры‚ набор сотрудников. Управление. Общение с клиентами от предварительных переговоров‚ подготовки и подписания договоров до сдачи работ и взаиморасчётов. Заключение договоров‚ обсуждение способов взаиморасчётов. Опыт работы в эксплуатации зданий и сооружений различного назначения‚ технический надзор‚ контроль за работой подрядных организаций‚ взаимодействие с городскими службами и администрацией города. Опыт управления структурными подразделениями: Решение организационных и кадровых вопросов‚ управление персоналом (до 500 человек) |
|
