|
| Опыт работы |
|---|
| 2-3 года |
| ООО "Персона", с декабря 2010 по февраль 2011 |
| Должность: | Менеджер по внутренним расследованиям |
| - Определение вероятных рисков компании и их оптимизация.
- Мониторинг соответствия материального, финансового, кадрового, технико-технологического потенциалов стратегическим задачам предприятия.
- Минимизация потерь и обеспечение контроля над собственностью.
- Проверка контрагентов при заключении договоров, анализ их финансово-экономической деятельности в процессе сотрудничества.
- Проверка кандидатов на работу, контроль за неразглашением комерческой тайны действующим персоналом.
- Проведение служебных расследований, с целью возмещения причиненного компании ущерба и недопущения дестабилизирующих факторов в будущем.
- Разработка нормативных документов, положений по безопасности. |
|
| ООО «Торгово-промышленная компания Вилон», с октября 2010 по ноябрь 2010 |
| Должность: | Начальник контрольно-пропускной службы |
| - создание контрольно-пропускного режима, контроль над его соблюдением;
- управление работой службы контроля;
- обеспечение кадровой безопасности предприятия;
- определение и внедрение процесса по минимизации экономических потерь компании и установления контроля над движением материальных средств;
- разработка руководящих документов по безопасности, их внедрение, практическое применение и контроль исполнения. |
|
| ЗАО "МЗПС КАРАТ", с марта 2008 по апрель 2010 |
| Должность: | Специалист департамента безопасности Обязанности |
| Обеспечение комплексной безопасности холдинга в зоне ответственности‚ в том числе в областях: Объектовой безопасности: - обеспечение создания чёткого контрольно-пропускного режима‚ соблюдения его персоналом предприятия; - контроль над выполнением работниками правил трудового порядка и дисциплины; - организация работы на объекте сотрудников частного охранного предприятия‚ их обучение‚ участие в разработке должностных инструкций охраны; - проведение проверок технической укрепленности предприятия; - организация установки технических средств охраны и систем контроля доступа‚ управление их работой‚ анализ информации‚ получаемой с их помощью. Кадровой безопасности: - сбор сведений о кандидатах на работу‚ для принятия руководством решений о приёме или отказе; - выявление и пресечение угроз‚ исходящих от персонала: криминальная деятельность‚ разглашение коммерческой тайны‚ сотрудничество с конкурентами‚ нанесение ущерба интересам бизнеса‚ негативные психологические и моральные проявления; - изучение обстановки в трудовых коллективах и взаимоотношений между сотрудниками; - обучение и подготовка персонала по вопросам соблюдения мер безопасности и правил обращения с конфиденциальной информацией; - проведение служебных расследований по фактам поведения сотрудников‚ наносящего ущерб безопасности компании. Экономической безопасности: - проведение локальных проверок юридических лиц (контрагентов)‚ при заключении договоров для совершения сделок; - проверка заключаемых договоров на предмет адекватности ценообразования и отсрочек платежей; - проверка внутреннего документооборота предприятия‚ в части‚ касающейся корректировки сопроводительных документов; - проверка документов компании на обоснованность и целесообразность предоставления скидок клиентам; - рассмотрение претензий и штрафов от контрагентов‚ установление их причин и выявление виновных лиц; - проведение анализа и работы по сокращению возвратов продукции от клиентов; - проведение проверок расходования материальных средств; - организация и проведение инвентаризаций по приказу руководства‚ а так же внезапных ревизий‚ составление отчётов и ведение дальнейшего делопроизводства по их результатам (в соответствии с ТК РФ); - обеспечение контроля над работой собственной логистики и транспортных компаний‚ с которыми заключён договор (перемещение груза‚ движение транспорта‚ адекватность и объективность выбора той или иной транспортной компании); - проверка дистрибьюторов компании‚ соблюдения ими соглашений‚ анализ влияния их товарных наценок и зон дистрибуции на конкурентноспособность предприятия; - обеспечение контроля за производственным процессом‚ анализ возможных потерь при несоблюдении технологий; - работа по предотвращению и раскрытию экономических преступлений компании. За время работы в ЗАО "КАРАТ" (в Москве и длительной командировке в Воронеже‚ где руководил службой безопасности завода около 1 года) достиг следующих результатов: 1. Раскрыл несколько организованных групповых хищений продукции в крупных размерах (характеристики одного из них: количество участвующих лиц – 16‚ период существования – 4 года‚ примерный годовой ущерб – 4 млн. руб.) на общую сумму около 8 млн. руб. 2. Регулярно проводил анализ и выявлял недостатки в логистике предприятия‚ чем принес существенную экономию. 3. Провёл более 50 служебных расследований‚ в том числе с передачей материалов по подследственности. 4. Разработал и внедрил систему автоматического контроля и учета доступа персонала в помещения предприятия интегрированную с системой гласного и негласного видеонаблюдения. |
|
| ФГУП " 111 Электросеть ВМФ МО РФ ", с марта 2004 по март 2008 |
| Должность: | электромонтер по эксплуатации распределительных сетей |
| Контроль осуществления бесперебойной работы высоковольтных подстанций. |
|
| гражданские суда флота, с мая 2002 по февраль 2004 |
| Должность: | различные |
| |
|
| Вооружённые силы РФ, с июня 2000 по апрель 2002 |
| Должность: | Командир боевой части |
| Служба в районах крайнего севера, малый противолодочный корабль (офицер).
Обязанности:
- Поддержание минно-торпедной боевой части в постоянной боевой готовности.
- Планирование мероприятия по поддержанию и совершенствованию боевой и мобилизационной готовности и организация их выполнения.
- Планирование и своевременная постановка задачи по организации боевой подготовки перед личным составом боевой части.
- Постоянное совершенствование профессиональных знаний, методического мастерства и педагогической культуры подчиненных.
- Руководство личным составом подразделения, его обучение, контроль морально-психологического состояния подчинённых.
- Личное проведение учений и занятий, добиваясь полного охвата личного состава боевой учебой.
- Управление боевой частью при выполнении боевых задач.
- Подготовка подчинённых к несению корабельной и специальной дежурной и вахтенной служб.
- Поддержание внутреннего порядка в боевой части.
- Контроль выполнения личным составом боевой части требований безопасности при проведении занятий, учений и работ с оружием и техническими средствами.
- Организация ведения документации в боевой части.
- Руководство приготовлением боевой части к бою и походу.
- Осуществление отбора кандидатов на военную службу по контракту и для поступления в военно-учебные заведения.
- Своевременное проведение мероприятий по метрологическому обеспечению оружия и технических средств боевой части.
- Принятие мер по обеспечению сохранения военной и государственной тайны.
- При аварии корабля, руководство борьбой за живучесть корабля в своем подразделении.
Неоднократно участвовал в боевых учениях, постоянно нёс боевые дежурства в составе экипажа корабля, дивизиона, флотилии. |
|
| Профессиональные навыки |
| - Понимание структуры современных бизнес процессов и модели интеграции в них систем комплексной безопасности.
- Создание эффективной команды. Обучение‚ наставничество‚ постановка и контроль выполнения задач.
- Разработка внутренних документов и процедур‚ касающихся вопросов безопасности деятельности предприятия‚ и контроль их исполнения.
- Нацеленность на обеспечение соответствия ресурсов и потенциалов предприятия его стратегическим задачам.
- Фомирование безопасности предприятия‚ при которой достигается устойчивая реализация его главных комерческих интересов.
- Информационная и аналитическая работа.
- Отчетность. Бюджетирование.
- Опыт работы в кризисных и экстренных ситуациях.
- Обеспечение кадровой безопасности компании.
- Проверка контрагентов‚ потенциальных и действующих партнеров и клиентов.
- Взаимодействие с правоохранительными и контролирующими органами‚ урегулирование с ними различных вопросов.
|
|
