| Знание трудового законодательства РФ, систем (форм) оплаты труда. Разрешение спорных вопросов между работодателем и работником. Проведение хронометражей, разработка норм времени, расчет численности, анализ действующих норм, анализ действующей численности, анализ организации труда, анализ использования рабочего времени, расчет заработной платы. Разработка мероприятий по оптимизации численности, снижению затрат. Формирование отчётов (ежемесячных, квартальных, полугодовых, годовых). Работа со штатным расписанием. Планирование бюджета. Работа с первичной документацией. |
