Старший инспектор отдела кадров

- ведение кадрового делопроизводства по 9 юридическим лицам с численностью персонала более 500 человек‚ в том числе организация кадрового делопроизводства с «0»; - разработка локальных нормативных актов; -оформление приема сотрудников (форма Т-2‚ трудовой договор‚ договор о полной индивидуальной материальной ответственности и др.); - формирование и ведение личных дел сотрудников; - ведение трудовых книжек (учет движения‚ оформление); - подготовка приказов (о приеме‚ переводе‚ увольнении‚ отпусках); - расчет листов нетрудоспособности; -ведение табеля учета рабочего времени; - подготовка штатных расписаний и внесение в них изменений; - работа с фондом государственного обязательного медицинского страхования (заключение договоров) и со страховыми компаниями по оформлению полисов обязательного медицинского страхования; - работа с пенсионным фондом по оформлению страховых свидетельств государственного пенсионного страхования; - подготовка сведений о трудовом стаже застрахованных лиц в системе обязательного пенсионного страхования (СЗВ-К) в программе ОАЗИС; - знание ТК РФ; - подбор персонала (прием звонков‚ анализ резюме‚ первичное собеседование); - мониторинг рынка труда; - работа со СМИ; - участие в подготовке и проведении корпоративных мероприятий; - уверенный пользователь ПК.