|
| Опыт работы |
|---|
| более 5 лет |
| Компания "МГЦ", с августа 2008 по июль 2010 |
| Должность: | Директор по персоналу и административным вопросам |
| Организация работ по административно-кадровому управлению: подбор‚ прием‚ перевод‚ увольнение в соответствии с ТК РФ‚ обучение‚ повышение квалификации персонала; кадровый резерв‚ кадровая политика и пр.; регламентация и контроль качества бизнес-процессов‚ разработка локальных нормативных актов, формирование и актуализация унифицированной регламентно-информационной базы; разработка рациональных оргштатных структур и бизнес-процедур, реструктуризация и управление изменениями; организация и оптимизация документационного обеспечения‚ контроль документооборота, контроль исполнения документов‚ поручений, принятых решений, планов работ и пр.; анализ исполнительской дисциплины; консультирование по вопросам трудового законодательства и работе с документами; организация корпоративных‚ протокольных мероприятий‚ деловых встреч‚ совещаний и пр.; контроль и анализ работы подчиненных подразделений (кадровая служба‚ секретариат‚ архив‚ АХО‚ транспортный отдел); организация материально-технического обеспечения и хозяйственного обслуживания‚ формирование и контроль исполнения бюджета‚ структуризация хозяйственных платежей‚ арендные отношения‚ хоздоговоры‚ корпоративная сотовая связь и пр.; административно-кадровое регулирование дочерних и зависимых компаний холдинга, контроль и анализ корпоративной отчетности; оперативные вопросы текущей деятельности и пр. |
|
| Компания "ЭлПиДжи М", с сентября 2006 по февраль 2008 |
| Должность: | Начальник Управления делами |
| Организация работ по административно-кадровому управлению: подбор‚ прием‚ перевод‚ увольнение в соответствии с ТК РФ‚ обучение‚ повышение квалификации персонала; кадровый резерв‚ кадровая политика и пр.; разработка рациональных оргштатных структур и бизнес-процедур‚ реструктуризация и управление изменениями; регламентация и контроль качества бизнес-процессов‚ разработка локальных нормативных актов, формирование и актуализация унифицированной регламентно-информационной базы; организация и оптимизация документационного обеспечения‚ контроль документооборота; контроль исполнения документов‚ поручений, принятых решений, планов работ и пр.; анализ исполнительской дисциплины; консультатирование по вопросам трудового законодательства и работе с документами; организация корпоративных‚ протокольных мероприятий‚ деловых встреч‚ совещаний и пр.; контроль и анализ работы подчиненных подразделений (кадровая служба‚ секретариат‚ общий отдел‚ архив‚ АХО‚ МТО); организация материально-технического обеспечения и хозяйственного обслуживания‚ формирование и контроль исполнения бюджета‚ структуризация хозяйственных платежей‚ арендные отношения‚ хоздоговоры‚ корпоративная сотовая связь и пр.; административно-кадровое регулирование дочерних и зависимых компаний холдинга, контроль и анализ корпоративной отчетности; оперативные вопросы текущей деятельности и пр. |
|
| Компания "Кузбасстрансуголь", с августа 2004 по декабрь 2005 |
| Должность: | Управляющий делами |
| Организация работ по административно-кадровому управлению: подбор‚ прием‚ перевод‚ увольнение в соответствии с ТК РФ‚ обучение‚ повышение квалификации персонала; кадровый резерв‚ кадровая политика и пр.; разработка рациональных оргштатных структур и бизнес-процедур‚ реструктуризация и управление изменениями; регламентация и контроль качества бизнес-процессов; разработка локальных нормативных актов, формирование и актуализация унифицированной регламентно-информционной базы; организация и оптимизация документационного обеспечения‚ контроль документооборота; контроль исполнения документов‚ поручений, принятых решений, планов работ и пр.; анализ исполнительской дисциплины; консультирование по вопросам трудового законодательства и работе с документами; организация протокольных мероприятий‚ деловых встреч‚ совещаний и пр.; контроль и анализ работы подчиненных подразделений (отдел кадров‚ секретариат‚ общий отдел‚ архив‚ АХО‚ МТО‚ диспетчерская‚ курьерская и транспортная службы); организация материально-технического обеспечения и хозяйственного обслуживания‚ формирование и контроль исполнения бюджета‚ арендные отношения‚ хоздоговоры и пр.; административно-кадровое регулирование предприятий холдинга, контроль и анализ корпоративной отчетности; оперативные вопросы текущей деятельности и пр. |
|
| Банк "Гарант-Инвест", с августа 2002 по август 2004 |
| Должность: | Заместитель начальника Управления делами |
| Реализация работ по документационному обеспечению управления: организация и оптимизация делопроизводства‚ документооборот‚ систематизация документопотоков и информации; предварительное рассмотрение документов, подготовка их к докладу руководству; контроль исполнения документов‚ поручений, принятых решений, планов работ и пр.; анализ исполнительской дисциплины; организация совещаний‚ протокольных‚ корпоративных мероприятий; разработка локальных нормативных актов‚ формирование и актуализация унифицированной регламентно-информационной базы; контроль и анализ работы подчиненных подразделений (отдел делопроизводства‚ секретариат, протокольный и общий отделы‚ архив‚ АХО, курьерская служба); организация методической работы по совершенствованию документационного обеспечения
(семинары, тренинги с секретарями и ответственными за делопроизводство в подразделениях, консультативная помощь работникам банка по вопросам работы с документами); контроль за формированием корпоративной отчетности; формирование и контроль исполнения бюджета‚ оперативные вопросы текущей деятельности и пр. |
|
| Финансовая корпорация "Система", с июня 1998 по август 2002 |
| Должность: | Зав. канцелярией, помощник руководителя |
| Организация и оптимизация делопроизводства‚ документооборот‚ контроль исполнения документов‚ поручений, принятых решений‚ планов работ и пр.; организация совещаний‚ протокольных мероприятий‚ контроль за оформлением и рассылкой протоколов; разработка локальных нормативных актов‚ формирование и актуализация унифицированной регламентной и информационно-справочной базы; координация работы секретариата‚ архива‚ курьерской службы; организация методической работы по совершенствованию документационного обеспечения, консультативная помощь по вопросам документирования; формирование корпоративной отчетности; оперативные вопросы текущей деятельности и пр. |
|
| НПФ "Столичный", с апреля 1995 по июнь 1998 |
| Должность: | Начальник Канцелярии/Директор по персоналу |
| Организация работ по административно-кадровому управлению: подбор‚ прием‚ перевод‚ увольнение в соответствии с трудовым законодательством РФ‚ обучение‚ повышение квалификации персонала и пр.; регламентация и контроль качества бизнес-процессов; разработка локальных нормативных актов, формирование и актуализация унифицированной регламентно-информационной базы; организация и оптимизация документационного обеспечения‚ контроль документооборота; контроль исполнения документов‚ поручений, принятых решений, планов работ и пр.; организация протокольных мероприятий‚ деловых встреч‚ совещаний и пр.; контроль и анализ работы подчиненных подразделений (отдел кадров‚ канцелярия‚ архив‚ АХО‚ курьеры); консультирование по вопросам трудового законодательства и работе с документами; контроль и анализ корпоративной отчетности; оперативные вопросы текущей деятельности и пр. |
|
| Банк внешнеэкономической деятельности РФ, с июля 1988 по апрель 1995 |
| Должность: | Помощник руководителя, начальник Отдела кадров консалтинговой структуры |
| Организация и оптимизация делопроизводства‚ документооборот‚ контроль исполнения документов‚ поручений, принятых решений, планов работ и пр.; прием‚ перевод‚ увольнение в соответствии с трудовым законодательством‚ обучение‚ развитие‚ повышение квалификации и пр.; административная работа с персоналом и деловыми партнерами; организация зарубежных стажировок и банковских тренингов; заключение договоров‚ рекламная деятельность‚ составление аналитических обзоров‚ формирование отчетности; отдельные вопросы бухучета. оперативные вопросы текущей деятельности и пр. |
|
| Профессиональные навыки |
| Профессиональная организация (в т.ч. "с нуля") административно-кадровых подразделений и эффективное управление ими в корпоративном пространстве; моделирование и оптимизация организационно-штатных структур и бизнес-процедур управления; реструктуризация и управление изменениями; организация работы с персоналом и служебными документами; разработка‚ внедрение и актуализация локальных нормативных актов; управление документацией |
|
| Образование |
|---|
| Основное — высшее |
| Российский университет дружбы народов‚ факультет менеджмента (курсы переподготовки), с 2010 по 2010 |
| Специальность: | Управление персоналом |
| государственный диплом о профпереподготовке с правом ведения профессиональной деятельности |
|
| Московская академия предпринимательства при Правительстве Москвы‚ юридический факультет (второе высшее), с 2001 по 2005 |
| Специальность: | юриспруденция |
| |
|
| Российский государственный гуманитарный университет, факультет управления (высшее), с 1987 по 1993 |
| Специальность: | Документоведение и организация управления |
| |
|
| Повышение квалификации |
| Квалификация: | Управление персоналом. Кадровый менеджмент |
| Учебное заведение: | Государственная академия специалистов инвестиционной сферы |
| Год получения: | 2010 |
|
|
|
