|
| Опыт работы |
|---|
| 3-5 лет |
| Компания OXS Менеджер, с мая 2007 по настоящее время |
| Должность: | Менеджер по работе |
| с вендорами - обеспечение эффективной совместной работы с партнерами компании OXS: вендорами программного обеспечения (SAP‚ Microsoft‚ Cognos‚ Documentum‚ SIV.AG‚ HP)‚ субподрядчиками‚ поставщиками аппаратного обеспечения; - выстраивание и развитие партнерских отношений‚ привлечение новых партнеров; - закупка лицензий‚ оформление поставок демо-систем; - получение и активное использование маркетингового фонда компании OXS и компаний вендоров; - организация и проведение маркетинговых мероприятий компании‚ в том числе совместных с вендорами; - обучение заказчиков OXS на семинарах партнеров; - организация обучения и сертификации сотрудников по продуктам и решениями вендоров‚ учет и контроль сертификации‚ - составление плана работ‚ формулировка задач и контроль работы ассистента. |
|
| ЗАО Стерлинг Интеграция Менеджер, с января 2007 по май 2007 |
| Должность: | Менеджер по работе с клиентами |
| (партнерами) - проведение переговоров с целью установления долгосрочных отношений; - поддержка партнерской сети (SAP‚ ORACLE‚ HP) и развитие продаж продуктов через партнерскую сеть; - организация обучения и сертификации сотрудников по продуктам и решениями вендоров‚ учет и контроль сертификации. |
|
| ЗАО Стерлинг Интеграция Специалист коммерческого департамента, с сентября 2006 по декабрь 2006 |
| Должность: | Специалист коммерческого департамента |
| - поддержка работы отдела продаж; - осуществление первичных контактов с клиентами; - активное участие в планировании коммерческого бюджета; - составление экономики сделки; - организация и ведение внутренней базы данных; - подготовка профильной отчетности и презентаций; - координация работы между департаментами продаж и маркетинга. |
|
| Министерство сельского хозяйства РФ Психолог-, с февраля 2005 по апрель 2006 |
| Должность: | Психолог- |
| ведущий специалист отдела кадров - оценка социо-психологической обстановки‚ разработка и реализация коррекционной программы; - подготовка методических материалов; - реорганизация отделов с целью повышения эффективности труда; - индивидуальные консультации; - организация и проведение обучения служащих МСХ; - документационное обеспечение работы отдела; - составление отчетов и аналитических обзоров; - повышение качества отбора персонала; - создание базы кадрового мониторинга. |
|
| Профессиональные навыки |
| - инициативна‚ ответственна‚ коммуникабельна‚ креативна‚ исполнительна‚ умею добиваться поставленной цели‚ умею организовать работу команды‚
- английский язык (advanced)‚ немецкий (base level);
- MS Office‚ Internet (advanced user)
|
|
