-Проведение собеседований -Оценка личностных и деловых качеств соискателей --Ведение отчетности -Организация работы с источниками поиска (СМИ‚ Интернет и др.)
ФИТ, с сентября 2007 по январь 2009
Должность:
Менеджер по подбору персонала
-Проведение собеседований -Оценка личностных и деловых качеств соискателей -Ведение отчетности -Организация работы с источниками поиска (СМИ‚ Интернет и др.)
Профессиональные навыки
Знание ПК Коммуникабельность Навыки в подборе персонала
Образование
Основное — неполное высшее
Московский Государственный Строительный Университет (неполное высшее), с 2006 по наст. время
Специальность:
Менеджер по организации,управлению и строительству
Иностранные языки
Английский:
начальный
Дополнительные сведения
Дети:
есть
Возможность командировок:
нет
О себе:
Ответственная‚коммуникабельная‚желание развиваться в области HR?порядочная
