2011-03-29 07:14:15 [удалить]
|
управляющий розничной сетью, руководитель направле редактировать
|
Город: Санкт-Петербург
|
Раздел: Розничная торговля
|
Заработная плата: от 40000 РУБ
|
Пол: не имеет значения
|
Название предприятия:
|
Образование:
|
Возраст:
|
Дополнительные сведения: | Опыт работы | более 5 лет | ООО "ФЛО", с декабря 2008 по декабрь 2010 | Должность: | Управляющий розничной сетью (15 магазинов) | Управляющий розничной сетью (15 магазинов, 170 чел. Персонал, открытие 5 магазинов) Планирование, организация, управление и контроль текущей деятельности сети розничных магазинов. Обеспечение максимального объема продаж и рентабельности. Оценка экономического обоснования проектов, связанных с развитием сети (открытие пяти новых магазинов). • Оценка экономического обоснования проектов, связанных с развитием сети (открытие новых магазинов). • Оценка готовности объекта для передачи в розничную сеть. • Открытие магазинов с «0». • Организация и контроль бесперебойной работы сети магазинов. • Контроль наличия и сроков действия разрешительных документов. • Взаимодействие с арендодателями и госструктурами. • Участие в разработке проекта бюджета магазинов (планирование затрат, выручки). • Контроль за правильным и своевременным ведением торговых и денежных операций (Закон о защите прав потребителей, Правила торговли, Закон о применении ККТ, Кодекс об административных нарушениях). • Контроль за своевременным и полным предоставлением магазинами отчетности. • Организация и контроль всех этапов работы с товаром (своевременная приемка и выкладка товара, учет, возврат, переоценка товара и т.д.). • Оптимальная организация торгового пространства магазина и надлежащих условий обслуживания покупателей (расстановка оборудования, размещение товара на стеллажах, оформление витрин, зон продвижения и др.). • Участие в формировании ассортимента для магазинов. • Оптимизация ассортимента на основе анализа результатов продаж. • Контроль товарно-ассортиментного наполнения. • Обеспечение выполнения планов продаж. • Анализ эффективности работы магазинов по ключевым показателям . • Планирование и создание условий для увеличения объемов продаж. • Обеспечение режима безопасности и конфиденциальности работы сети розничных магазинов (оборудование магазина, обеспечивающее его безопасность, охранная и противопожарная сигнализация, открытие и закрытие магазинов, оборудование кассового места, работа с выручкой, организация работы в торговом зале, действия персонала при противоправном поведении посетителей и др.). • Обеспечение сохранности документации, товара, торгового оборудования и других материальных ценностей. • Организация учета товарно-материальных ценностей. • Участие в разработке малобюджетных рекламных компаний, планов по продвижению. • Подбор, обучение и аттестация персонала. • Оптимизация системы мотивации персонала. • Контроль за своевременным и правильным расчетом заработной платы. Распределение премиального фонда. | | ЗАО”Одежда 3000”,торговая марка "Модис", с июля 2006 по декабрь 2008 | Должность: | Руководитель направления женская,мужская,детская одежда. | Руководитель направления женская, мужская ,детская одежда. -организация и контроль за выполнением плановых показателей -составление табеля и контроль выхода сотрудников на работу -подбор,обучение и аттестация персонала -подготовка и проведение рекламных акций,мерчендайзинг -организация и проведение переоценки товара -составление товарных отчётов - организация торгово-технологического процесса отделов направления, обеспечение их бесперебойной работы. - контроль соблюдения сроков реализации товаров. - участие в процессе ценообразования (определение процента скидки на товар и т. д.). - контроль эксплуатации оборудования, правил пожарной и электробезопасности. - контроль ведения документооборота отделов. - взаимодействие с контролирующими органами. - организация и контроль управления товарными запасами. - Организация и контроль проведения инвентаризаций. - мониторинг рынка,изучение спроса | | ООО “Метро Кэш энд Керри” С-Пб, с декабря 2001 по май 2006 | Должность: | Руководитель отдела” Домашний текстиль, одежда, обувь-муж, жен, дет”: | Руководитель направления” Домашний текстиль, одежда, обувь-муж, жен, дет”: -управление коллективом около 30 человек. Распределение обязанностей между сотрудниками, контроль за выполнением поставленных задач. -проверка и пополнение товарного запаса, составление заказов поставщикам. -контроль за правильностью выкладки, сроками товара, наличием ценников и пр. -обработка статистической информации, корректирование товарного запаса. -подготовка, проведение и оформление рекламных акций. -подготовка, проведение годовых инвентаризация. Проверка и анализ их результатов. -планирование и проведение промежуточных инвентаризаций по отдельным поставщикам или товарным группам. -проверка и анализ плановых показателей. Выполнение других заданий (анализ, вычисление и др.) -обучение персонала. -общение с клиентами, приём заказов клиентов. | | ЗАО Торговая фирма “ЛАК”.Универмаг:“Невский Подиум”,, с мая 2000 по ноябрь 2001 | Должность: | Администратор торгового зала: | Администратор торгового зала: Организация и контроль: - открытие/закрытие магазина; - организация и контроль рабочего дня подчиненных(50 чел) - контроль над соблюдением внутрифирменных стандартов дисциплины,обслуживания и выкладки товара; - решение конфликтных ситуаций в магазине; - работа с POS-терминалами фирмы (в т.ч. и инкассация); - контроль над адаптацией и обучением сотрудников. -отчётность,ведение документооборота -взаимодействие с контролирующими органами | | ЗАО “Большой Гостиный Двор”, с октября 1991 по май 2000 | Должность: | Товаровед отдела качества и сертификации (жен, муж одежда, обувь, парфюмерия): | Товаровед отдела качества и сертификации (жен, муж одежда, обувь, парфюмерия): -изучение спроса и предложения -составление товарных отчётов -приёмка товара по качеству -работа с покупательскими возвратами -работа с поставщиками – заказ товара, логистика, сертификация, брак/неликвиды и пр.; -анализ продаж, остатков и потребности отделов -оптимизация ассортимента товаров отдела; -составление планограмм размещения товара вверенного отдела. | | Профессиональные навыки | -высшее торговое экономическое образование -открытие магазинов с "0" (18 магазинов‚ площадью от 100кв.м до 1000 кв.м) -управление коллективом 170 чел‚ его мотивация. -знание основ коммерческой деятельности п/п‚ нормативно-правовой базы по вопросам осуществления деятельности розн.торговли -составление бюджета п/п ‚ его контроль и оптимизация. - анализ эффективности п/п и проведение мероприятий по оптимизации торговых процессов‚ с целью улучшения торговых показателей. -решение вопросов с контролирующими органами. и.т.д.
| | Образование | Основное — высшее | Инст-т "Советской торговли"С-Пб, "Экономика торговли", Экономист торговли (высшее), с 1986 по 1991 | Специальность: | Экономист торговли | | | | |
|
Опубликовано 2011-03-29 07:14:15
|
Похожие резюме
управляющий розничной сетью, руководитель направле Санкт-ПетербургРуководитель розничной сети, Руководитель направле Санкт-ПетербургУправляющий розничной сетью, управляющий магазином Санкт-ПетербургУправляющий магазином, управляющий розничной сетью Санкт-ПетербургУправляющий розничной сетью Санкт-ПетербургУправляющий розничной сетью Санкт-ПетербургУправляющий розничной сетью Санкт-ПетербургУправляющий розничной сетью Санкт-Петербургуправляющий розничной сетью Санкт-ПетербургУправляющий розничной сетью Санкт-Петербург
|
|