Дополнительные сведения: ' | | Опыт работы |
|---|
| более 5 лет | | ООО "КВЦ "Алтек" (IT, programming), с мая 2005 по настоящее время | | Должность: | HR-специалист | | - 2 юр. лица,
- подбор специалистов на вакантные должности предприятия,
- разработка и проведение исследований в области труда и мотивации персонала (обзоры зарплат, степень удовлетворенности работников, опросник по методу 360 градусов, написание этического кодекса и др.),
- определение кадровой политики,
- ведение кадрового делопроизводства,
- разработка кадровой документации (трудовые договора, должностные инструкции, положения и т.д.),
- разработка обучающих и мотивационных программ, проведение тренингов
- работа с тренинговыми, рекрутинговыми, кейтеринговыми, страховыми, ивент- и т.д. компаниями,
- организация деловых, учебных и развлекательных корпоративных мероприятий,
- внутренний PR,
- в подчинении 1-4 чел.
- индивидуальное психологическое консультирование работников | | | Консалтинговая компания "Prime Personnel" (рекрутинг, тренинги, консалтинг), с марта 2003 по май 2005 | | Должность: | Директор Департамента рекрутмента | | - Руководство отделом рекрутинга,
- составление отчетности, разработка отчетных документов в электронном виде,
- составление графиков работы, начисление з/платы,
- распределение работы внутри отдела, постановка задач,
- разработка должностных инструкций,
- разработка корпоративных стандартов,
- исследование рынка, поиск клиентов на услуги агентства, ведение переговоров, заключение договоров,
- целенаправленный поиск персонала по требованиям заказчика, составление и размещение объявлений о вакансиях, телефонные переговоры с потенциальными кандидатами,
- проведение собеседований, тестирование и оценка претендентов,
- поддержание связи с заказчиками и соискателями,
- инкассация,
- организация корпоративных мероприятий, работа с мотивацией сотрудников,
- наставнические функции, обучение сотрудников,
- контакты со СМИ,
- участие в PR-мероприятиях компании, написание статей, выступление на семинарах. | | | Профессиональные навыки | | Подбор персонала‚ тренинги‚ КДП‚ разработка кадровой документации‚ организация мероприятий‚ руководство‚ исследования‚ консультирование.
ПК: MS Office‚ 1C: ЗиК‚ Консультант плюс‚ начальные навыки html верстки | | | Образование |
|---|
| Основное — высшее | | Санкт-Петербургский государственный морской технический университет (высшее), с 1996 по 2001 | | Специальность: | Социолог. Преподаватель социологии | | 2001-2004 Аспирантура СПбГМТУ | | | Иностранные языки | | Английский: | средний | | | Дополнительные сведения | | Возможность командировок: | есть | | О себе: | 1) Курсы и тренинги:
2005-2010‚ Высшая Школа отношений:
- Выявление потребностей клиентов
- Введение в эриксоновский гипноз
- НЛП-практик
- Нейротюнинг
- PROLabProfile: оценка персонала в бизнес-контексте
- Модели мотивации
2010‚ ПРОДАВАЙ.РУ
- Выявление потребностей клиентов
2007‚ ТК "Лиона"
- Успех в работе с клиентами
2005‚ Авторский тренинг Максима Шаинского (Москва)
- Эмоциональный интеллект в бизнесе
2005‚ РА Prime Personnel‚тренинг Аркадия Бондаря
- LABProfile
2) Еще о квалификации‚ достижения:
- Дипломы о высшем и среднем профессиональном образовании с отличием.
- Получила опыт организации отдела во время реструктуризации компании; выступала экспертом по вопросам рынка труда для специализированной прессы (ББП-Персонал (Бизнес и персонал)‚ Предприниматель Петербурга‚ Деловой Петербург‚ ряда региональных и столичных изданий); провела ряд социологических исследований.
- Освоила html-верстку за полдня.
- Сертификат RS-консультанта.
- Наличие ряда публикаций о рынке труда и работе с персоналом.
3) Личная характеристика:
- Являюсь очень хорошим организатором.
- Обладаю бизнес-мышлением‚ что позволяет разумно относиться к ресурсам компании‚ дает нацеленность на результат‚ находчивость.
- Самостоятельна‚ креативна и ответственна.
- Легка на подъем‚ мобильна.
- Не курю.
4) Прочее:
- Имею собственный автомобиль.
- Живу с дочерью 1993 г/р | | | '
|
