Специалист по кадровому делопроизводству

• Реализация единой политики управления персоналом‚ его соответствие с предъявленными требованиями по образованию‚ квалификации и правильному использованию; • Обеспечения предприятия кадрами рабочих‚ служащих и специалистов‚ планирование карьеры руководящих работников и специалистов; • Планирование подготовки и переподготовки персонала с учетом изменения условий труда‚ внедрения новой техники и технологии; • Разработка резерва на руководящие должности; • Разработка плана повышения квалификации руководителей и специалистов; • Прием‚ увольнение‚ перевод работников‚ учет личного состава‚ выдача необходимых справок‚ заполнение‚ учет и хранение трудовых книжек; • Оформление документов‚ необходимых для назначения пенсии работникам; • Подготовка материалов для предоставления работников к поощрениям и награждениям; • Проведение мероприятий по улучшению и укреплению трудовой дисциплины среди работников предприятия и контроль руководителей цехов по укреплению трудовой дисциплины в цехах; • Работа по воинскому учету военнообязанных работников предприятия; • Оформление дела для предназначения пенсии работников в негосударственный пенсионный фонд и в государственный пенсионный фонд.