|
| Опыт работы |
|---|
| более 5 лет |
| охранное предприятие, с ноября 2009 по июнь 2010 |
| Должность: | директор |
| подбор и расстановка кадров
обучение и инструктаж сотрудников
проверка качества охранных мероприятий на объектах и выработка наиболее оптимальных схем охраны
ведение бухгалтерского учета, учета расходования денежных средств и уплаты налогов
оптимизация накладных расходов
организация и контроль сопровождения грузов
составление и ведение графиков несения службы
ведение переговоров и подписание договоров
взаимодействие с правоохранительными и разрешительными органами
поиск клиентов с использованием сайта электронных торгов по госзаказам |
|
| охранное предприятие, с октября 2008 по ноябрь 2009 |
| Должность: | исполнительный директор |
| организация служебной деятельности предприятия(подбор и расстановка кадров, организация и контроль службы,составление планов и графиков службы, учет рабочего времени,обучение сотрудников)
взаимодействие с правоохранительными и разрешительными органами |
|
| судоремонтная компания, с июля 2005 по октябрь 2008 |
| Должность: | заместитель генерального директора |
| подбор, проверка и расстановка кадров
организация и проведение внутренних проверок и инвентаризаций
проведение всего комплекса мероприятий по содержанию автотранспорта предприятия
логистика грузоперевозок и помощь в таможенных перевозках грузов компании
проведение внутренних расследований и взаимодействие с правоохранительными органами
ведение переговоров, подписание договоров и взаимодействие с государственными органами |
|
| служба в пограничных войсках ФСБ РФ, с сентября 1979 по июнь 2005 |
| Должность: | Заместитель начальника отдела подготовки и службы войск округа |
| организация подготовки войск по предметам обучения
организация караульной службы и охраны объектов
организация и проведение гарнизонных мероприятий с участием войск округа
взаимодействие с государственными и силовыми структурами по различным вопросам |
|
| Профессиональные навыки |
| -оптимизация системы охраны объекта
-умение работать и управлять персоналом
-умение вести отчетную документацию
-умение вестиделовые переговоры
-умение разрешать конфликтные ситуации
|
|
