| В обязанности входило: полный цикл работы по закрытию вакансии, поиск и первичный отбор кандидатов на открытые вакансии компании, размещение информации о наличии вакансий в интернет и СМИ, оформление заявок на подбор персонала, оценка резюме кандидатов, проведение интервью с кандидатами на вакантные позиции, ведение базы по кандидатам, организация собеседований кандидатов с работодателем, ведение отчетности. |
