2011-03-30 21:25:06
[удалить]
|
Менеджер по персоналу, инспектор по кадрам редактировать
|
|
Город: Екатеринбург
|
|
Раздел: Кадровые службы, HR
|
|
Заработная плата: от 20000 РУБ
|
|
Пол: не имеет значения
|
|
Название предприятия:
|
|
Образование:
|
Возраст:
|
Дополнительные сведения: | | Опыт работы |
|---|
| 3-5 лет | | Строительная компания, с февраля 2011 по настоящее время | | Должность: | Менеджер по персоналу (в единственном числе, штат 150 человек) | | - Осуществление подбора кадров, проведение собеседований, проверка рекомендаций;Обеспечение укомплектованности компании работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации;
- Выявление потребности в персонале, изучение рынка труда;
- Организация и координация собеседований с руководителями;
- Мониторинг рынка труда;
- Ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перевод, отпуск, оформление трудовых договоров и трудовых книжек, штатных расписаний, личных дел сотрудников);
- Работа с кадровыми базами данных (1С: 8). | | | Военный госпиталь ВВ МВД РФ, с марта 2010 по февраль 2011 | | Должность: | Офис-менеджер | | - Разработка должностных инструкций;
- Оперативное выполнение заданий руководителя;
- Ведение документооборота;
- Организация встреч, прием посетителей. | | | ООО "М-Сервис", с сентября 2008 по ноябрь 2009 | | Должность: | Инспектор по кадрам (в единственном числе, штат 50 человек), менеджер по продажам. | | Инспектор по кадрам:
- Поиск и отбор кандидатов; проведение собеседований; проверка рекомендаций;
- Анализ рынка труда;
- Организация и координация собеседований с руководителями;
- Ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перевод, отпуск, оформление трудовых договоров и трудовых книжек, штатных расписаний, личных дел сотрудников);
- Работа с кадровыми базами данных (1С);
- Работа с ТФОМС, пенсионным фондом РФ, банком.
Достижения:
- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме с количеством сотрудников 50 человек;
- Сформировала кадровое делопроизводство "с ноля": номенклатуру дел, личные дела, должностные инструкции, трудовые договоры;
- Разработала Корпоративный кодекс, Правила внутреннего трудового распорядка.
Менеджер по продажам:
- Проведение подготовки и оформление договоров на повышение квалификации;
- Консультация клиентов по телефону и при личном общении по цене услуг, об условиях заключения договора на услуги, об условиях и сроках оказания услуг;
- Контроль своевременности оплаты заказа, в случае необходимости добиваться от должников немедленной ликвидации задолженности;
- Участие в разработке и совершенствовании учебных планов и программ повышения квалификации;
- Организация выставок. | | | Управление культуры Шалинского городского округа, с апреля 2006 по сентябрь 2008 | | Должность: | Специалист по кадрам (в единственном числе, штат 250 человек), методист организационно-методического отдела. | | Специалист по кадрам:
- Ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перевод, отпуск, оформление трудовых договоров и трудовых книжек, штатных расписаний);
- Участие в проведении аттестации;
- Учет предоставления отпусков работникам, составление графиков отпусков;
- Разработка кадровой документации, должностных инструкций;
- Ведение архива организации.
Достижения:
- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме с количеством сотрудников 250 человек;
- Сформировала кадровое делопроизводство "с ноля": номенклатуру дел, личные дела, должностные инструкции, трудовые договоры.
Методист организационно-методического отдела.
Обязанности:
- Подготовка и проведение фестивалей (областные, международные), семинаров, программ;
- Участие в разработке и совершенствовании учебных планов и программ повышения квалификации. | | | Профессиональные навыки | | - Знание специальных программ:1С: Зарплата и кадры 1С: Торговля и склад; справочные правовые системы "Гарант" "Консультант Плюс";
- Контроль оформления документов;
- Кадровое делопроизводство;
- Знание делового этикета;
- Знание ТК РФ. | | | Образование |
|---|
| Основное — высшее | | ГОУ ВПО «Академия труда и социальных отношений» (высшее), с 2006 по 2009 | | Специальность: | Бухгалтерский учет, анализ и аудит | | Тема дипломной работы "Учетная политика организации"
средний балл - 4,8 | | | ГОУ СПО «Первоуральский металлургический техникум» (среднее-специальное), с 2003 по 2005 | | Специальность: | Менеджмент | | Тема дипломной работы "Управление персоналом". | | | Дополнительные сведения | | Семейное положение: | не замужем | | Дети: | нет | | Возможность командировок: | есть | | О себе: | Дополнительная информация:
коммуникабельная‚ исполнительная‚ целеустремленная‚ ответственная‚ энергичная‚ трудолюбивая‚ легко нахожу общий язык с людьми‚ креативная‚ любознательная‚ легко обучаюсь‚ всегда добиваюсь поставленной цели.
Личные качества:
Организованность‚ исполнительность‚ хорошая обучаемость и адаптивность к новым условиям труда‚ целеустремлённость‚ настойчивость‚ ответственность. | | | |
|
|
Опубликовано 2011-03-30 21:25:06
|
|
Похожие резюме
Менеджер по персоналу, инспектор по кадрам Екатеринбургменеджер по персоналу, инспектор по кадрам ЕкатеринбургМенеджер по персоналу, инспектор по кадрам, секрет ЕкатеринбургИнспектор по кадрам/менеджер по персоналу Уфаменеджер по персоналу/инспектор по кадрам УфаИнспектор по кадрам, менеджер по персоналу ТюменьМенеджер по персоналу/Инспектор по кадрам Москваинспектор по кадрам, менеджер по персоналу МоскваМенеджер по персоналу, инспектор по кадрам Москваменеджер по персоналу, инспектор по кадрам Краснодар
|
|
