|
| Опыт работы |
|---|
| более 5 лет |
| ОАО "Моряк", с марта 2010 по февраль 2011 |
| Должность: | менеджер ПДО |
| в прямом подчинении: 3 цеха‚ 4 обслуживающих участка‚ 4 подрядные организации; в непрямом подчинении: около 400 человек. Подчинение: Заместителю ген. директора по производству. Должностные обязанности: организация и контроль ремонта судов‚ ведение переговоров с судовладельцами и первыми лицами подрядных организаций‚ составление контрактных ведомостей‚ контроль составления смет. Достижения: Выполнение работ ранее договорных сроков. Причина рассмотрения нового места работы: низкий уровень заработной платы. |
|
| ООО «Симпес», с октября 2009 по март 2010 |
| Должность: | Старший менеджер отдела продаж |
| (в подчинении: 3 менеджера по продажам).. Подчинение: Директору компании. Должностные обязанности: активный поиск клиентов‚ заключение договоров‚ осуществление оптовых продаж‚ ведение переговоров с клиентами, контроль торговых точек. Достижения: увеличение объема продаж в 2 раза. Причина увольнения: поиск работы по специальности. Период работы: |
|
| ООО «Компания Илвес», с августа 2008 по сентябрь 2009 |
| Должность: | Менеджер по продажам |
| Старший менеджер по продажам. Подчинение: Директору компании. Должностные обязанности: активный поиск клиентов‚ заключение договоров‚ осуществление оптовых продаж‚ ведение переговоров с клиентами‚ работа в торговом зале‚ консультация клиентов по телефону‚ наработка клиентской базы с «0». Достижения: Повышение до старшего менеджера по продажам. Причина увольнения: более выгодное предложение по заработной плате. Период работы: |
|
| ООО «Палмали», с марта 2002 по июнь 2008 |
| Должность: | 2-й помощник капитана |
| матрос‚ 3-й помощник капитана‚ 2-й помощник капитана. Достижения: быстрый карьерный рост. Причина увольнения: смена профессиональной деятельности. |
|
| ООО «Ситифитнес», с мая 2007 по август 2007 |
| Должность: | Менеджер по продажам |
| Подчинение: Директору компании. Должностные обязанности: осуществление холодных‚ горячих звонков‚ осуществление прямых продаж‚ организация и проведение промо-акций‚ заключение договоров‚ мониторинг клиентов‚ наработка клиентской базы с «0». Достижения: Обучился ведению холодных и горячих звонков‚ увеличение клиентской базы. Причина увольнения: выход в рейс. Период работы: |
|
| ООО «Невоцентр», с января 2006 по январь 2007 |
| Должность: | Торговый представитель |
| Должностные обязанности: осуществление прямых продаж‚ заключение договоров‚ ведение переговоров с первыми лицами‚ муниципальных и административных учреждений Достижения: перевыполнение плана продаж. Причина увольнения: выход в рейс. Период работы: |
|
| ООО «Ростовриэл», с января 2006 по январь 2006 |
| Должность: | Агент по недвижимости |
| Подчинение: Директору компании. Должностные обязанности: активный поиск клиентов‚ заключение договоров‚ наработка клиентской базы с «0». Причина увольнения: сдельная оплата труда. Период работы: |
|
| Профессиональные навыки |
| Тренинги: 2006‚ 2007 гг. «Тренинг эффективных продаж»; 2007 г. «Холодные‚ горячие звонки»; 2007 г. «Проведение переговоров на всех уровнях»; 2006‚ 2007 гг. «Технология продаж».
Знание ПК: уверенный пользователь (MS Word‚ Excel (в совершенстве)‚ PowerPoint‚ Access‚ Internet‚ 1C Торговля-Склад 8.0)‚ навыки программирования‚ системного администрирования. |
|
