Менеджер активных продаж

Менеджер активных продаж:
Активный поиск клиентов (СЗФО и регионы РФ) - холодные звонки, проведение презентаций как выезжая к клиентам, так и в офисе компании, консультации клиентов в торговом зале и по телефону об условиях продаж, ассортименте, услугах и акциях.
Заключение договоров, отчетная документация.
Участие в тренингах.
Достижения:
- опыт успешный активных продаж, продвижение в должности.

Менеджер по развитию рынка (ведущий менеджер):
Активный поиск клиентов (СЗФО и регионы РФ) - Проведение презентаций на разных уровнях, представляющих услуги и товар компании.
Успешное участие в региональной выставке (г. Москва).
Ведение успешных коммерческих переговоров с ключевыми клиентами.
Работа с клиентами (применение индивидуального подхода в разработке оптимальной ценовой политики для каждого клиента с учетом его особенностей и потребностей).
Разработка коммерческих предложений, оценка рентабельности контрактов.
Внесение рационализаторских предложений по усовершенствованию методов работы менеджеров, отделов, компании.
Обучение активным продажам сотрудника, привлеченного по личной рекомендации.
Достижения:
- показал успешные результаты активной работы с ключевыми с клиентами, продвижение в должности.

Руководитель отдела продаж:
Увеличение объемов продаж.
Привлечение новых клиентов и проведение успешных переговоров на уровне руководителей организаций.
Ведение ключевых клиентов и заказчиков компании, договорная работа.
Проведение презентаций на разных уровнях, представляющих услуги и товар компании.
Внесение актуальных рационализаторских предложений по совершенствованию форм и методов работы менеджеров, отделов, компании, способствующие повышению эффективности деятельности, улучшению сбыта продукции.
Выполнение поставленных целей компании: стратегических, тактических и оперативных.
Разработка и формирование должностных инструкций менеджерам и администратору компании (синхронизация работы отделов продаж).
Принятие решений по всем исходящих коммерческим предложениям сотрудников компании с их анализом (оценкой рентабельности и перспектив).
Подбор и обучение персонала.
Консультирование специалистов по продажам.
Обучение персонала активным продажам, проведение тренингов (обучение персонала без опыта коммерческой работы).
Адаптация персонала (ориентация и введение в должность).
Постановка целей и задач, разработка системы контроля по их выполнению сотрудниками.

Достижения:
- опыт руководящей работы отдела продаж.
- опыт успешной практики обучения.
- опыт создания структуры подразделения.
- опыт отбора персонала.

Причина поиска нового места работы:
Отсутствие мотивации.

Активный поиск клиентов (С-Пб, регионы РФ)
- формирование личного клиентского портфеля «с нуля», ведение и расширение клиентской базы.
- составление длинных списков, холодные звонки, проведение презентаций как выезжая к клиентам, так и в офисе компании, консультации клиентов в торговом зале и по телефону.
- ведение сделок, формирование заказов (1С 7.7), формирование первичных бухгалтерских документов, контроль отгрузки - работа с дебиторской задолженностью. Пользователь ПК, Internet, Оutlook, Word, Excel.

Достижения:
- приобрел базовый опыт активных продаж.
- показал успешные результаты личных продаж.
- получил основные навыки по обучению продажам.

Причина поиска нового места работы:
Отсутствие мотивации.