|
| Опыт работы |
|---|
| более 5 лет |
| Общество с ограниченной ответственностью "Федерация мира и согласия", с ноября 2003 по март 2011 |
| Должность: | Начальник общего отдела |
| - Проводить предварительные интервью
- Производить прием‚ перевод‚ увольнение работников
- Контролировать соблюдение норм трудового законодательства
- Вести учет личного состава организации - Формировать и вести личные дела работников‚ вносить в них изменения‚ связанные с трудовой деятельностью.
- Заполнять‚ учитывать и хранить трудовые книжки‚ производить подсчет трудового стажа.
- Производить записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работающих.
- Выдавать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников для представления в другие учреждения.
- Вести учет трудовых книжек и вкладышей.
- Вести учет предоставления отпусков работникам‚ осуществлять контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.
- Осуществлять проверку табелей учета рабочего времени. |
|
| Международная общественная организация "Федерация мира и согласия", с ноября 1990 по ноябрь 2003 |
| Должность: | Заведующая организационным отделом |
| - Общий контроль за документацией организации.
- Производить прием‚ перевод‚ увольнение работников
- Контролировать соблюдение норм трудового законодательства
- Вести учет личного состава организации
- Формировать и вести личные дела работников‚ вносить в них изменения‚ связанные с трудовой деятельностью.
- Заполнять‚ учитывать и хранить трудовые книжки‚ производить подсчет трудового стажа.
- Производить записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работающих.
- Выдавать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников для представления в другие учреждения.
- Вести учет трудовых книжек и вкладышей.
- Вести учет предоставления отпусков работникам‚ осуществлять контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.
- Осуществлять проверку табелей учета рабочего времени. |
|
| Профессиональные навыки |
| - Проводить предварительные интервью
- Производить прием‚ перевод‚ увольнение работников
- Контролировать соблюдение норм трудового законодательства
- Вести учет личного состава организации
- Формировать и вести личные дела работников‚ вносить в них изменения‚ связанные с трудовой деятельностью.
- Заполнять‚ учитывать и хранить трудовые книжки‚ производить подсчет трудового стажа.
- Производить записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работающих.
- Выдавать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников для представления в другие учреждения.
- Вести учет трудовых книжек и вкладышей.
- Вести учет предоставления отпусков работникам‚ осуществлять контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.
- Осуществлять проверку табелей учета рабочего времени. |
|
