Начальник отдела, коммерческий директор, руководит

Развитие дилерской сети в регионах, расширение клиентской базы, выстраивание ценовой политики, внедрение передовых схем продаж продукции, ведение ключевых переговоров, маркетинговые исследования. Управление персоналом до 15-ти человек.

Развитие бизнеса с «нуля», разработка бизнес-плана, бюджетирование, маркетинговые исследования, создание собственного автопарка, привлечение сторонних автоперевозчиков, подбор персонала, разработка и внедрение схем мотивации персонала, ведение ключевых переговоров и подписание договоров с клиентами. Клиенты фирмы: «Спортмастер» (торговая сеть), «Нидан» (производство соков), ТД «Палитра» (производство обоев), Rokwool (производство минеральной ваты), ПЭК (перевозка сборных грузов) и т.д. Работа с Государственными органами, контроль над всеми участками бизнеса фирмы, разработка и внедрение логистических схем для клиентов, складская логистика, работа с таможенными постами, управление персоналом до 30-ти человек.

Управление автоколонной до 40-ка машин, ведение переговоров с клиентами, подготовка и подписание договоров, подбор персонала, разработка и внедрение схем мотивации персонала, расчет ставок на перевозки, разработка логистических схем, оптимизация маршрутов, работа с водителями, учет и контроль расхода ГСМ, бюджетирование расходов на ремонт автопарка, отчетность, управление коллективом до 50-ти человек.

Развитие бизнеса с «нуля», разработка бизнес-плана, бюджетирование, маркетинговые исследования, подбор персонала, разработка и внедрение схем мотивации персонала, открытие розничных торговых точек, ведение переговоров, работа с Государственными органами, бухгалтерская и налоговая отчетность, контроль над всеми участками бизнеса фирмы, открытие мини-цехов по производству продуктов питания, управление коллективом до 30-ти человек.

Развитие дилерской сети в России, подбор персонала, разработка и внедрение схем мотивации персонала фирмы, расширение клиентской базы, ведение переговоров, работа с Государственными органами, открытие новых розничных точек, управление персоналом до 20-ти человек.