|
| Опыт работы |
|---|
| 3-5 лет |
| ОО "Дирол Кэдбери", с июля 2007 по настоящее время |
| Должность: | Супервайзер |
| – наст.вр) Набор‚ и обучение торгового персонала. Достижение ежемесячных целей. Регулярные аудиты в полях. Регулярные тренинги с торговыми представителями. Выработка индивидуальных планов. Контроль выполнения задач. Установление партнёрских отношений с дистрибьютором‚ ключевыми клиентам Достижения: Постоянное выполнение ключевых показателей эффективности работы 1. Объём продаж 2. Количество активных клиентов 3. Обязательный ассортимент 4.Дистрибьюция по различным категориям Сохранение сбалансированной команды в течение длительного времени ( ротация менее 10%) |
|
| ООО "Дирол Кэдбери", с апреля 2005 по июль 2007 |
| Должность: | Старший торговый представитель |
| ) - Развитие клиентской базы - Предварительные переговоры - Контроль дебиторской задолженности Достижения: Активная база выросла на 20% |
|
| ООО "Дирол Кэдбери", с октября 2003 по апрель 2005 |
| Должность: | Торговый представитель |
| ) - Выполнение поставленных задач‚ направленных на увеличение объёма продаж - Развитие клиентской базы - Посещение торговых точек‚ определённым маршрутом‚ согласно приоритетам и рекомендуемой частотой посещений Достижения: Объём продаж вырос в два раза - |
|
| Профессиональные навыки |
| Windows‚ MS Office‚ Internet - опытный пользователь большой опыт продаж‚ сопровождения сделок‚ подготовки документов.
тренинги:
Базовый курс продаж
Базовый курс супервайзера
Навыки управления временем
Навыки тренинга в поле
Навыки ведения переговоров
Навыки коммуникации
|
|
