Начальник отдела персонала

ООО "STEAM"г.Москва.
Строительство коттеджей,производство мебели.Штат-350 чел.
Начальник отдела персонала. В прямом подчинении 3 человека.
Организация и контроль работы отдела персонала, координация работы менеджеров, планирование системы поиска и подбора персонала, оптимизация затрат на рекламу. Планирование потребности в персонале. Подбор и оценка персонала всех уровней. Проведение собеседований, тестирование соискателей, первичная адаптация персонала. Проведение обучающих семинаров: " Тайм менеджмент", " Командообразование", " Эффективное совещание", " Эффективные переговоры"и др. Разработка систем внутренней коммуникации сотрудников, поддержание корпоративной культуры, составление штатного расписания, разработка положений об отдыхе, составление должностных инструкций, доработка и составление доп. соглашений по трудовому договору. Стимулирование труда, разработка системы мотивации персонала. Оформление сотрудников при приеме, увольнение, решение спорных вопросов согласно ТК РФ. Анализ уровня зар.плат, мониторинг рынка труда, формирование кадрового резерва.
Достижения: разработана система материальной и нематериальной мотивации сотрудников, оптимизирована численность и состав работников, сформирован кадровый резерв, разработана технология оценки и аттестации персонала, реализованы ряд проектов: "внутренние коммуникации", " система грейдов", " стратегия и тактика профотбора", " коммандообразование"и др., организовано обучение сотрудников внутри компании, остановлена " текучесть" кадров на производстве.

Поиск и подбор персонала для компании всех уровней (продавцы, столяры, плотники, технические руководители, менеджеры по продажам, руководители отделов). Прямой поиск, взаимодействие с кадровыми агентствами, размещение рекламы в СМИ. Разработка системы психологического тестирования кандидатов при приеме на работу, проведение собеседований. Первичная адаптация персонала, консультации по кадровым вопросам.
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: прием и увольнение сотрудников, составление трудовых договоров, ведение и хранение трудовых книжек, личных дел, ведение табеля учета рабочего времени, рассчет больничных листов и стажа сотрудников, составление штатного расписания и графика отпусков, оформление медицинских полисов, воинский учет., взаимодействие с фондами. Работа в программе 1С Зарплата и кадры. 7.7.

Достижения: преодоление "текучести" линейного персонала, оперативное закрытие вакантных позиций, грамотно поставлено делопроизводство в организации, расширена служба отдела персонала до 3-х человек.

Форма обучения: Дневная/Очная