2011-04-07 16:40:04 [удалить]
|
Руководитель центра обучения и развития персонала редактировать
|
Город: Новосибирск
|
Раздел: Топ-менеджмент
|
Заработная плата: от 30000 РУБ
|
Пол: не имеет значения
|
Название предприятия:
|
Образование:
|
Возраст:
|
Дополнительные сведения: | Опыт работы | более 5 лет | ТОО "Казцинк", с августа 2006 по настоящее время | Должность: | Руководитель центра обучения и развития персонала, менеджер проекта | Координация и контроль работы отделов обучения и развития персонала структурных подразделений, формирование единой нормативной базы по подготовке персонала в Компании, внедрение общекорпоративных программ обучения, внедрение прогрессивных форм обучения, реализация проектов по обучению и аттестации персонала, внедрение системы дистанционного обучения. Оказание консультативной методологической и методической помощи структурным подразделениям, дочерним предприятиям. Разработка и внедрение информационной системы управления отклонениями. Разработка и преподавание учебных курсов «Статистические методы в горно-обогатительном производстве», «Риск-менеджмент», «Электронный документооборот 1С:Архив». Разработка, внедрение и администрирование системы корпоративного дистанционного обучения. Участие в проектах «Управление отклонениями» (менеджер проекта), «Безопасность персонала», «Повышение эффективности управленческого труда». | | Восточно-Казахстанский государственный технический университет, с августа 1995 по август 2006 | Должность: | старший преподаватель кафедры высшей математики; сотрудник Виртуального института | Преподавание и разработка учебно-методического комплекса дисциплин «Высшая математика», «Информатика», «Численные методы», «Математическая статистика», «Общая теория статистики», «Математика для экономистов». Участие в научно-практических и учебно-методических конференциях. | | Профессиональные навыки | Опыт руководящей работы; руководство структурным подразделением (Центр обучения и развития персонала); успешный опыт запуска и реализации проектов в области консалтинга‚ обучения и развития персонала; опыт переговоров на уровне топ-менеджмента; проведение обучающих курсов и тренингов; разработка программ корпоративного развития; внедрение системы дистанционного обучения; разработка системы оценки персонала и пр. | | Образование | Основное — высшее | Восточно-Казахстанский государственный технический университет, факультет экономики и менеджмента (второе высшее), с 2006 по 2008 | Специальность: | Менеджмент | академическая степень «Бакалавр менеджмента», диплом ЖБ № 0010978 с отличием | | Восточно-Казахстанский государственный университет, факультет теоретической и прикладной математики (высшее), с 1990 по 1995 | Специальность: | математика | квалификация «Учитель математики, информатики и вычислительной техники в классах с углубленным изучением математики, гимназиях, лицеях»; диплом ЖБ - I № 0009740 с отличием | | Повышение квалификации | Квалификация: | аналитик | Учебное заведение: | ЗАО Центр «Приоритет» (Нижний Новгород) | Год получения: | 2010 | Название курса (экзамена): | «Проведение улучшений и решение проблем на предприятии с помощью методологии «6 сигм» | | Квалификация: | риск-менеджер | Учебное заведение: | Академия бизнеса «Ernst & Young» (Алматы) | Год получения: | 2009 | Название курса (экзамена): | «Внутренний контроль II: Управление рисками бизнес-процессов» | | Квалификация: | менеджер по работе с персоналом | Учебное заведение: | Консалтинговая фирма «Центр эксперт» (Алматы) | Год получения: | 2008 | Название курса (экзамена): | Управление эффективностью персонала компании | | Квалификация: | администратор системы дистанционного обучения | Учебное заведение: | ООО «Ленвэа» (Санкт-Петербург) | Год получения: | 2008 | Название курса (экзамена): | Разработка электронных учебных курсов на основе eAuthor . Организация системы дистанционного обучения на базе eLearning Server | | Квалификация: | риск-менеджер | Учебное заведение: | ГК Международный Институт Менеджмента (Москва) | Год получения: | 2007 | Название курса (экзамена): | Управление рисками горного проекта | | Квалификация: | аналитик | Учебное заведение: | ЗАО «StatSoft Rusia» (Москва) | Год получения: | 2007 | Название курса (экзамена): | Многомерный и углубленный анализ данных и моделирование в системе STATISTICA и STATISTICA Neural Networks. | | Иностранные языки | Английский: | начальный | | Дополнительные сведения | Семейное положение: | женат | Дети: | есть | Возможность командировок: | есть | О себе: | · коммуникабельность‚ ответственность‚ корректность‚ настойчивость в преодолении трудностей; · аналитический склад ума; · умение отстаивать собственное мнение; · навык координаторской работы‚ опыт управления коллективом; · умение работать в команде‚ активное участие в общественных мероприятиях; · владение ПК на уровне продвинутого пользователя (Microsoft Word‚ Microsoft Excel‚ Microsoft Power Point‚ Internet‚ Statistica); · внедрение инновационных технологий с использованием современных средств телекоммуникаций и информационных технологий; · умение самостоятельно работать с технической и нормативной литературой‚ анализировать и систематизировать большие объемы информации; · английский язык (читаю и перевожу со словарем); · опыт участия в научно-технических конференциях‚ имею ряд публикаций научного и научно-методического характера‚ автор учебно-методических пособий; · водительские права категории «В» с 1991 года. | | | |
|
Опубликовано 2011-04-07 16:40:04
|
Похожие резюме
Руководитель центра обучения и развития персонала НовосибирскРуководитель отдела обучения и развития персонала/ Санкт-ПетербургРуководитель отдела обучения и развития персонала, Санкт-ПетербургНачальник отдела обучения и развития персонала Нижний НовгородНачальник отдела обучения и развития персонала Санкт-ПетербургРуководитель развития персонала Казаньруководитель отдела развития персонала/тренинг-мен Ростов-на-ДонуРуководитель отдела подбора, оценки и развития пе Новосибирскруководитель отдела маркетинга, продаж, развития НовосибирскРуководитель отдела продаж, маркетинга, развития, Новосибирск
|
|