Работа!
 





English version
Лист 1 из 1

 2011-04-07 16:40:04 
[удалить]

Руководитель центра обучения и развития персонала

редактировать
Город: Новосибирск
Раздел: Топ-менеджмент
Заработная плата: от 30000 РУБ
Пол: не имеет значения
Название предприятия: 
Образование:  Возраст: 
Дополнительные сведения: 
Опыт работы
более 5 лет
ТОО "Казцинк", с августа 2006 по настоящее время
Должность: Руководитель центра обучения и развития персонала, менеджер проекта

Координация и контроль работы отделов обучения и развития персонала структурных подразделений, формирование единой нормативной базы по подготовке персонала в Компании, внедрение общекорпоративных программ обучения, внедрение прогрессивных форм обучения, реализация проектов по обучению и аттестации персонала, внедрение системы дистанционного обучения. Оказание консультативной методологической и методической помощи структурным подразделениям, дочерним предприятиям. Разработка и внедрение информационной системы управления отклонениями. Разработка и преподавание учебных курсов «Статистические методы в горно-обогатительном производстве», «Риск-менеджмент», «Электронный документооборот 1С:Архив». Разработка, внедрение и администрирование системы корпоративного дистанционного обучения.
Участие в проектах «Управление отклонениями» (менеджер проекта), «Безопасность персонала», «Повышение эффективности управленческого труда».

Восточно-Казахстанский государственный технический университет, с августа 1995 по август 2006
Должность: старший преподаватель кафедры высшей математики; сотрудник Виртуального института

Преподавание и разработка учебно-методического комплекса дисциплин «Высшая математика», «Информатика», «Численные методы», «Математическая статистика», «Общая теория статистики», «Математика для экономистов». Участие в научно-практических и учебно-методических конференциях.

Профессиональные навыки

Опыт руководящей работы; руководство структурным подразделением (Центр обучения и развития персонала); успешный опыт запуска и реализации проектов в области консалтинга‚ обучения и развития персонала; опыт переговоров на уровне топ-менеджмента; проведение обучающих курсов и тренингов; разработка программ корпоративного развития; внедрение системы дистанционного обучения; разработка системы оценки персонала и пр.

Образование
Основное — высшее
Восточно-Казахстанский государственный технический университет, факультет экономики и менеджмента (второе высшее), с 2006 по 2008
Специальность: Менеджмент

академическая степень «Бакалавр менеджмента», диплом ЖБ № 0010978 с отличием

Восточно-Казахстанский государственный университет, факультет теоретической и прикладной математики (высшее), с 1990 по 1995
Специальность: математика

квалификация «Учитель математики, информатики и вычислительной техники в классах с углубленным изучением математики, гимназиях, лицеях»; диплом ЖБ - I № 0009740 с отличием

Повышение квалификации
Квалификация: аналитик
Учебное заведение: ЗАО Центр «Приоритет» (Нижний Новгород)
Год получения: 2010
Название курса (экзамена): «Проведение улучшений и решение проблем на предприятии с помощью методологии «6 сигм»
Квалификация: риск-менеджер
Учебное заведение: Академия бизнеса «Ernst & Young» (Алматы)
Год получения: 2009
Название курса (экзамена): «Внутренний контроль II: Управление рисками бизнес-процессов»
Квалификация: менеджер по работе с персоналом
Учебное заведение: Консалтинговая фирма «Центр эксперт» (Алматы)
Год получения: 2008
Название курса (экзамена): Управление эффективностью персонала компании
Квалификация: администратор системы дистанционного обучения
Учебное заведение: ООО «Ленвэа» (Санкт-Петербург)
Год получения: 2008
Название курса (экзамена): Разработка электронных учебных курсов на основе eAuthor . Организация системы дистанционного обучения на базе eLearning Server
Квалификация: риск-менеджер
Учебное заведение: ГК Международный Институт Менеджмента (Москва)
Год получения: 2007
Название курса (экзамена): Управление рисками горного проекта
Квалификация: аналитик
Учебное заведение: ЗАО «StatSoft Rusia» (Москва)
Год получения: 2007
Название курса (экзамена): Многомерный и углубленный анализ данных и моделирование в системе STATISTICA и STATISTICA Neural Networks.
Иностранные языки
Английский: начальный
Дополнительные сведения
Семейное положение: женат
Дети: есть
Возможность командировок: есть
О себе:   ·  коммуникабельность‚ ответственность‚ корректность‚ настойчивость в преодолении трудностей;
·  аналитический склад ума;
·  умение отстаивать собственное мнение;
·  навык координаторской работы‚ опыт управления коллективом;
·  умение работать в команде‚ активное участие в общественных мероприятиях;
·  владение ПК на уровне продвинутого пользователя (Microsoft Word‚ Microsoft Excel‚ Microsoft Power Point‚ Internet‚ Statistica); 
·  внедрение инновационных технологий с использованием современных средств телекоммуникаций и информационных технологий;
·  умение самостоятельно работать с технической и нормативной литературой‚  анализировать и систематизировать большие объемы  информации;
·  английский язык (читаю и перевожу со словарем);
·  опыт участия в научно-технических конференциях‚ имею ряд публикаций научного и научно-методического характера‚ автор учебно-методических пособий;
·  водительские права категории «В» с 1991 года.
Опубликовано 2011-04-07 16:40:04
Похожие резюме
Руководитель центра обучения и развития персонала НовосибирскРуководитель отдела обучения и развития персонала/ Санкт-ПетербургРуководитель отдела обучения и развития персонала, Санкт-ПетербургНачальник отдела обучения и развития персонала Нижний НовгородНачальник отдела обучения и развития персонала Санкт-ПетербургРуководитель развития персонала Казаньруководитель отдела развития персонала/тренинг-мен Ростов-на-ДонуРуководитель отдела подбора, оценки и развития пе Новосибирскруководитель отдела маркетинга, продаж, развития НовосибирскРуководитель отдела продаж, маркетинга, развития, Новосибирск
Copyright © RIN 1999-
* Обратная связь