|
| Опыт работы |
|---|
| более 5 лет |
| ООО "ДИАЛИТ", с июля 2010 по март 2011 |
| Должность: | Директор |
| Оперативное управление всеми службами ночного клуба;
Организация и контроль качества предоставляемых услуг;
Контроль работы персонала;
Обучение персонала;
Соблюдение санитарно-гигиенических норм;
Организация и контроль выполнения требований нормативной документации.
Решение конфликтных ситуаций.
Управленческий учет, кадровый документооборот, бюджетирование. |
|
| ФГУП ГосНИИгенетика, г. Москва, с августа 2008 по май 2010 |
| Должность: | Начальник Службы управления персоналом |
| Численность персонала 400 чел.
Организация и контроль ведения кадровой документации и кадрового учета в полном объеме. Определение потребности в персонале, подбор персонала всех категорий, анализ рынка труда. Разработка локальных нормативных актов. Планирование и контроль штатной численности, оптимизация организационной структуры и штатного расписания. Контроль за соблюдением норм трудового законодательства. Контроль за организацией работы по охране труда. Предупреждение конфликтных ситуаций, разрешение трудовых споров. Работа с гос. фондами, ОМС, ДМС. Внедрение на предприятии автоматизированной системы учета рабочего времени. |
|
| ООО "Инженерные системы автоматики" Численность персонала 200 чел., с апреля 2006 по август 2008 |
| Должность: | Ведущий специалист ОК/И.о начальника ОК |
| Организация работы кадровой службы с «нуля» в единственном лице. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. |
|
| ОАО "ЦУП "Стройнефть" Численность персонала 1500 чел., с августа 2003 по апрель 2006 |
| Должность: | Специалист ОК |
| Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Работа с филиалами. Опыт проведения организационно-штатных мероприятий, связанных с ликвидацией структурных подразделений и отдельных должностей. |
|
| Группа компаний "ИСТ ЛАЙН" Численность персонала 750 чел., с декабря 1997 по август 2003 |
| Должность: | Инспектор Отдела кадров |
| Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Работа с филиалами. Опыт работы с разными режимами рабочего времени. Работа с несколькими юридическими лицами. Знание особенностей регулирования труда работников Летной службы. |
|
| Профессиональные навыки |
| Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с действующим трудовым законодательством;
Кадровый аудит;
Оформление приема‚ перевода‚ увольнения сотрудников;
Формирование и ведение личных дел сотрудников‚ ведение карточек Т-2‚ журналов по кадровому делопроизводству;
Разработка нормативной и регламентирующей документации;
Участие в оптимизации организационной структуры и штатного расписания;
Планирование потребностей в персонале‚ поиск‚ подбор‚ адаптация персонала;
Оформление командировок‚ отпусков сотрудников;
Составление графиков сменности;
КДП в обособленном подразделении;
Ведение табеля учета рабочего времени;
Выдача справок;
Заполнение больничных листов;
Архивирование кадровой документации;
Консультирование сотрудников в области трудового законодательства;
Предупреждение конфликтных ситуаций‚ разрешение трудовых споров;
Работа с гос. фондами‚ ОМС‚ ДМС.
Опытный пользователь ПК (Word‚ Excel‚ Outlook‚ Internet Explorer)‚ работа в программах «1С Зарплата+кадры» (версия 7:7)‚ «1С: Предприятие» и информационно-правовой программе «Консультант+».
|
|
