| • Полное ведение кадрового делопроизводства: прием и увольнение работников; составление трудовых договоров и договоров подряда; оформление и ведение личных дел работников и карточек формы Т-2; ведение трудовых книжек, составление графика отпусков, должностных инструкций, положений, коллективного договора; оформление работников вахтовым методом; ведение табеля учета рабочего времени. Работа с ОМС(страховые полиса), больничные листы, ведение штата до 200 человек, работа в единственном числе. Взаимодействие с руководителями всех подразделений предприятия. Создание контактов с контрагентами предприятия в целях эффективного сотрудничества.
• Знание трудового законодательства
• Составление проектов приказов, распоряжений и их согласование; составление писем, служебных записок, командировочных удостоверений.
• Прием, обработка и регистрация корреспонденции, входящих /исходящих документов.
• Составление номенклатуры дел учреждения; систематизация и хранение документов в архиве учреждения; подготовка описей дел с постоянным и временным сроком хранения.
• Проведение первичного собеседования.
• Ведение воинского учета и бронирования военнообязанных |
