Директор коммерческий, зам. директора, менеджер

02.2010 – по настоящее время. ООО «Союз-Универсал-Групп». г. Липецк. Торгово-закупочная деятельность в сельскохозяйственной отрасли.

Заместитель директора.
Обязанности: организация и планирование закупочной деятельности в субъектах РФ на линейных элеваторах, у сельхозпроизводителей, трейдеров (на территории ЮФО, ЦФО, ПФО), разработка и согласование договоров, проведение переговоров, руководство финансово-хозяйственной деятельностью компании, бизнес-планирование, контроль дебиторской задолженности контрагентов, логистика, мониторинг рынка, подбор и обучение персонала.
Количество подчиненных: 10 (менеджеры по закупкам, бухгалтер, юрист)
Причины рассмотрения вакансий: не выплата заработной платы.

07.2009 – 02.2010 ООО «Адмирал». г.Санкт-Петербург (филиал г. Липецк). Торгово-закупочная деятельность в сельскохозяйственной отрасли.

Заместитель генерального директора.
Обязанности: увеличения объёмов сбыта, активный поиск клиентов, ведение переговоров с потребителями и сельхозпроизводителями зерновых на внутреннем рынке, заключение договоров, ведение финансовой отчетности, управление персоналом, развитие компании.
Количество подчиненных: 8 (менеджеры по закупкам, бухгалтер, юрист)
Причины увольнения: не выплата заработной платы.

10.2007 - 06.2009 ООО «Агропромсервис». г. Липецк. Торгово-закупочная деятельность в сельскохозяйственной отрасли. Дочернее предприятие ООО «Адмирал».

11.2007 - 06.2009 Коммерческий директор
Обязанности: контроль продаж и закупок сельхозпродукции, мониторинг рынка зерновых, стратегическое и тактическое планирование, разработка ценовой политики, сопровождение коммерческих сделок, управление персоналом.
Количество подчиненных: 4 (менеджеры по закупкам)
Причины увольнения: повышение

10.2007 - 11.2007 Менеджер по закупкам
Обязанности: увеличение базы сельхозпроизводителей, закупка зерновых на первичном рынке, логистика, работа с первичной документацией.
Количество подчиненных: 0
Причины увольнения: повышение

12.2003 – 03.2006 ООО «Джаз-Холл». г.Санкт-Петербург. Ресторан-Кафе.
02.2005 - 03.2006 Управляющий.
Обязанности: увеличение рентабельности предприятия, формирование ценовой политики, согласование и получение разрешительных документов в контролирующих органах, ведение хозяйственной деятельности.
Количество подчиненных: 20 (бухгалтер, администраторы, закупщик, обслуживающий персонал).
Причины увольнения: повышение
12.2003 – 02.2005 Администратор.
Обязанности: принятие и проведение банкетов и социальных мероприятий, подбор и обучение персонала, ведение закупочной деятельности, ведение финансовой отчетности.
Количество подчиненных: 15 (официанты, бармены, повара, тех.персонал)
Причины увольнения: повышение