Экономист по труду

- Разработка локальных нормативных актов (Положение об оплате труда, положение о структурных подразделениях, Правила внутреннего трудового распорядка, штатное расписание);
- планирование показателей по труду и заработной плате в целом по предприятию и отдельным структурным подразделениям;
- ведение учета и анализа показателей по труду и заработной плате, составление ведомственной отчетности по труду с аналитическими записками;
- составление статистической отчетности по труду (Форма П-4);
- расчет норм обслуживания, норм выработки, сдельных расценок на основе хронометражных наблюдений;
- расчет численности работников подразделений на основе норм выработки, норм обслуживания;
- обеспечение контроля правильности применения расценок, тарифных ставок, окладов, начисления заработной платы;
- составление баланса рабочего времени по подразделениям и предприятию в целом, расчет среднесписочной численности работников предприятия;
- анализ производственных показателей и расчет премий по всем подразделениям и в целом по предприятию согласно Положению об оплате труда предприятия;
- анализ эффективности применения действующих форм и систем оплаты труда и материального поощрения работников;
- участие в ежемесячном бюджетировании;
- комплексный технологический и экономический анализ эффективности производства (ежемесячный);
- расчет и углубленный анализ производственной себестоимости продукции;
- ценообразование;
- расчет и утверждение тарифов в Департаменте по тарифам на поставляемую на сторону теплоэнергию, воду и услуги по очистке стоков.