Инспектор/ведущий отдела кадров

• Отличное знание и владение 1С -7,7 и 8,1
• Ведение кадрового делопроизводства в 1С-8,1 (со строгим ведением штатного расписания)
• Формирование приказов по личному составу: прием, увольнение, кадровое перемещение, отпуска, командировок
• Оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений (о переводе на др. должность, изменении оклада, об увольнении по соглашению сторон)
• Формирование личных дел сотрудников, Т-2
• Составление штатного расписания (по 6 юр.лицам) и внесение изменений в него
• График отпусков (уведомление за 2 недели в письменном виде, либо по заявлениям сотрудников)
• Учет, хранение, заполнение и ведение трудовых книжек и вкладышей к ним
• Ведение табеля учета рабочего времени, больничных листов (расчет трудового стажа)
• Оформление справок сотрудникам по месту требования
• ФОМС, МГФОМС, ПФ
• Создание архива за 15-летний период организации
• Опыт работы с проверяющими органами
• Разработка локально-нормативных документов (положения о внутреннем трудовом распорядке, о персональных данных, охране труда (и полное ведение участка по охране труда), составление должностных инструкций, положение о з/плате и надбавке, положение о пропускном режиме)
• Разработка систем мотивации и систем адаптации новых сотрудников, контроль прохождения ими испытательного срока; контроль дисциплины (беседа, составление приказов о нарушении правил внутреннего трудового распорядка (выговор))
• Проведение аттестации за прошедший год

• Ведение кадрового делопроизводства в 1С–7 и 1С-8
• Формирование приказов по личному составу: прием, увольнение, кадровое перемещение, отпуска, оформление командировок, оформление выговоров
• Оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений
• Работа с лицами по гражданско-правовым договорам
• Составление должностных инструкций
• Анализ текучести персонала
• Формирование личных дел сотрудников, Т-2
• Составление штатного расписания (регионы) и внесение изменений в него
• Опыт работа по ликвидации представительств (8 городов): уведомления сотрудникам, предложение др. вакантных мест лицам, кот. находятся в декретном отпуске.
• График отпусков
• Учет, хранение, заполнение и ведение трудовых книжек и вкладышей к ним
• Ведение табеля учета рабочего времени, акты по гражданско-правовым договорам, больничные листы (расчет трудового стажа), опыт работы с поддельными б/листами.
• Оформление справок сотрудникам по месту требования
• Военно-учетный стол, пенсионный и медицинский фонды
• Подготовка документов для сдачи в архив
• Опыт работы с проверяющими органами (трудовая инспекция, ВУС)
• Разработка систем мотивации и систем адаптации новых сотрудников, контроль прохождения ими испытательного срока; контроль дисциплины (беседа, составление приказов о нарушении правил вн.труд.распорядка (выговор))
• Подбор персонала : поиск и отбор кандидатов на свободные вакансии, проведение первичного интервью, предложение руководителю подразделения, кот. ищет кандидата его резюме с сопроводительным письмом от службы персонала о первичном собеседовании и приглашение соискателя на повторное собеседование (оценка личностных и деловых качеств соскателей; тестирование с целью выявления степени соответствия его проф. навыков и личных качеств заявленных в позиции). Размещение объявлений в СМИ и Internet.
- Предоставление письменных и устных рекомендаций от руководства.
- По совместительству - начальник отдела кадров